Психотипове на хората: определение, класификация

Когато общуваме с хората около нас, е лесно да забележим, че всички сме различни. Това е очевидна истина. Въпреки това, докато остават уникални индивиди със свои индивидуални характеристики, хората могат да имат подобни черти, качества, характеристики. Дори философите от древността правят опити да класифицират представители на човешката общност, обединявайки ги в групи според някои общи характеристики.

Но е почти невъзможно да се направи изчерпателна класификация, тъй като хората могат да бъдат групирани според различни критерии: характеристики на емоционалност, социален статус, ниво на интелигентност, интереси, цели и т.н. През XX век, с развитието на психологическата наука, класификацията на типовете хора започва да се фокусира върху се появиха особеностите на техния вътрешен свят, тоест психиката и понятието „психотип“. В момента има много психологически типологии и ние ще се запознаем само с най-популярните.

Какво е психотип

Всеки човек е единство на общото и индивидуалното. Признавайки правата на всеки да бъде ярка и уникална личност, трябва да разберем, че законите, според които работи психиката, са общи за всички, което означава, че има много прилики между хората. Това позволява на психолозите да правят общи изводи и да разработват ефективни методи за психотерапия и корекция, които са приложими за всички индивиди..

Но наред с общите и индивидуалните характеристики има и типични, тоест позволяващи на хората да бъдат обединени в групи (типове) според някои общи характеристики. В този случай ще говорим за психологически характеристики и съответно за психотипове. Психотипът е комплекс от психични характеристики, които съставят обобщен модел на човешкото поведение и реакциите му към външни стимули. Тези модели са типични за много хора, което им позволява да се комбинират в групи..

Защо се нуждаем от такива класификации? Психолозите се нуждаят от тях да възприемат различни подходи за работа с клиенти според техните типове. И все пак твърде общите техники и съвети не винаги са ефективни и отнема много време, за да се разберат отделните „хлебарки“ на всеки човек. По-лесно е да се започне от типологичните характеристики и от тях да се започне анализът на отделните проблеми, да се изберат методи на работа.

Ето един пример. По особеностите на контактите с външния свят всички хора могат да бъдат разделени на два вида: екстроверти и интроверти:

  • Екстравертите са отворени за света и другите хора и черпят енергията си отвън.
  • Интровертите са затворени във вътрешния си свят, почти не изграждат взаимоотношения с другите и се фокусират върху собствените си ресурси.

Ясно е, че за да разработи правилната стратегия за комуникация и взаимодействие с клиент, психологът трябва да знае какъв тип клиент е той..

Полезно е и за обикновените хора да знаят за собствения си психотип. Такава информация ви позволява да взаимодействате по-ефективно със света и да избягвате много грешки. Тоест, познаването на психотипите е полезно нещо и са разработени специални тестове за тяхното определяне..

Вярно е, че има един проблем: има толкова много различни типологии, класификации и техните описания, че за психолога не е лесно да ги разбере. Затова ще ви запозная само с най-популярните.

Видове темперамент според Хипократ

Най-старата и в същото време най-известната класификация на типовете личност е разработена преди повече от 2500 хиляди години от древногръцкия философ и лечител Хипократ. Мисля, че всички знаят за тази типология, но ще започна с нея. Първо, заради уважението към откривателя и второ, защото много съвременни класификации се основават именно на видовете темперамент.

Така че, според Хипократ, всички хора са разделени на 4 типа, в зависимост от преобладаващата течност в тялото им:

  • Сангвиник хора. При този тип хора водещата роля играе кръвта („sangua“ на древногръцки). Следователно те са много енергични, активни, упорити в постигането на целта, непримирими и често жестоки. Сангвинистите са прекрасни воини и водачи.
  • Холерични хора. Тялото им е доминирано от жлъчката (на древногръцки - "холи"), така че те са изключително непостоянни, суетливи, приказливи и емоционални. Характеризират се с чести промени в настроението, дисбаланс и невъзможност да се фокусирате дълго върху едно нещо..
  • Меланхоличен. Преобладаващата черна жлъчка („melena holi“) ги прави мрачни, скучни хора, които постоянно са в депресивно настроение. Хората от този тип са докачливи, но чувствителни и способни на съпричастност и съпричастност..
  • Флегматичен. Поради доминиращата в тялото им слуз („храчки“), те са неактивни, некомуникативни, потопени в себе си, често в замислено състояние и неспособни на силни емоции.

Сега е доказано, че чисти темпераменти не съществуват, въпреки че наблюденията на Хипократ обикновено са верни. Просто всеки от нас има отделни качества на различен тип темперамент. По правило някои от тях са повече, но се случва отделни свойства на всички темпераменти да присъстват почти еднакво. Следователно в съвременната психология се отделят и изучават индивидуалните качества на темпераментите. Например нивото на емоционалност, нивото и естеството на общителност, стабилност или, напротив, изменчивостта на психиката и т.н..

Видове висша нервна дейност според И. П. Павлов

Руският психофизиолог И. П. Павлов потвърди правилността на класификацията на Хипократ, но той, разбира се, не вярва, че видовете са свързани с течността в тялото. Разликата в темпераментите или видовете висша нервна дейност, от гледна точка на Павлов, зависи от силата, характера и скоростта на основните нервни процеси - възбуждане и инхибиране. Психофизиологът също така идентифицира 4 типа, които са много близки по характеристики до темпераментите на Хипократ:

  • Силен, бърз - сангвиник.
  • Силен, инертен - флегматичен.
  • Силен, необуздан - холерик.
  • Слаб тип - меланхоличен.

Изучаването на характеристиките на висшата нервна дейност от различни видове, направено от И. П. Павлов, позволи да се откроят такива характеристики на индивидите като екстраверсия и интроверсия, емоционална стабилност и лабилност, твърдост и пластичност и др. Комбинациите от тези характеристики са в основата на много съвременни класификации, включително един от най-популярните - класификацията на психосоциотипите.

Теория на С. Юнг и личностни психосоциотипове

Основният критерий за тази типология са индивидуалните различия в обмена на информация между човек и социалната среда. К. Юнг - един от последователите на З. Фройд - се интересува повече от сексуалните, а от социалните проблеми на хората. От негова гледна точка всички индивиди се различават по това как взаимодействат със света, по-точно с обществото. Поведението им зависи от особеностите на това взаимодействие, което се проявява много рано, тъй като разликите са вродени. Като цяло К. Юнг идентифицира 4 типа, като във всеки от тях се проявяват сдвоени и противоположни характеристики на хората:

  • Екстравертни и интровертни типове. Разликите между тях са свързани с енергийния източник. Екстравертите го получават от външния свят, главно от хората около тях. Интроверти - от вътрешни резерви.
  • Чувствителен на допир и интуитивен. Те се различават по начина, по който събират и обработват информация. Първият тип се ръководи от реалните данни на сетивата, за него е важно да види, докосне, оцени всичко. А вторият тип се доверява повече на интуицията си..
  • По естеството на вземането на решения всички хора се разделят на емоционално-сензорни и ментално-логически. Първият тип живее и действа по заповед на сетивата, а вторият предпочита умишлени действия съгласно строго разработен план.
  • Характеристиките на начина на живот определят четвъртата разлика между видовете. Възприемащият (емоционален) тип живее „спонтанно“, плава с потока, той е гъвкав, лесно се адаптира и променя поведението си. Решителният (рационален) тип предпочита да взема независими решения, не е склонен да се подчинява на чуждата воля и често върви напред. Но в същото време той ясно знае каква е целта му и какво е необходимо за постигането му..

В момента, въз основа на теорията на C. Jung, често се използва опростена типология, разделяща всички хора на 4 типа според естеството на възприятието и обработката на информацията:

  • мислене;
  • сензорна;
  • емоционален;
  • интуитивен.

Характеристиките на тези типове могат да се комбинират, за да дадат голямо разнообразие от личности и поведения. Например, екстровертът може да има както сетивно възприятие, така и интуитивен тип възприемане на информация. А интровертът може да бъде както от емоционално-чувствен, така и от психично-логически тип. Всички комбинации от характеристики са абсолютно нормални, въпреки че понякога изглеждат „погрешни“, ако принадлежите към друг тип.

Сензорна типология

Друга популярна класификация е сензорната типология, която стана широко известна най-вече благодарение на невролингвистичното програмиране (НЛП), при която работата с клиенти се основава до голяма степен на тази типология..

Тази класификация на психотипите се основава и на характеристиките на възприемането на информацията от различни хора. Има 3 основни канала за получаване на информация и обработка на сензорно преживяване: визуален (визуални образи), слухов (звуци) и кинестетичен, свързани със сферата на тактилните и двигателни усещания..

Всеки човек обикновено има един канал за получаване на информация. Това не означава, че другите не работят, просто повече се доверяваме на един от видовете усещания. За някои това са визуални образи, защото „да видиш веднъж е по-добре, отколкото да чуеш сто пъти“. От друга страна, звуковият дизайн е по-важен, той възприема информацията по-добре на ухо и често вярва на думите повече, отколкото на очите. А третият по принцип трябва да провери всичко „на допир“, за него важното е не външността или слуховете, а чувството за комфорт. Тези три типа могат да бъдат разграничени, без дори да се прибягва до трудни психологически тестове, достатъчно е да се чуят какви думи използват в разговора:

  • Визуален тип. Това са хора, за които информацията се появява под формата на цветни картинки. Докато общуват, те се опитват да опишат подробно всички детайли, свързани с визуалния образ, много жестикулират и често използват следните думи и фрази: „Струва ми се“, „Вижте как изглежда“, „Какво интересно решение е нарисувано“, „Нека разгледаме по-отблизо“... Тези хора са доволни от всичко красиво, хармонично и досадно бъркотия на масата, в апартамента, например разпръснати неща. Когато общуват с хората, те обръщат голямо внимание на външния вид, облеклото..
  • Слухов тип. Значението на звуците за тях е толкова голямо, че те постоянно следят интонацията си в разговор, речта им е много изразителна. Те често използват думи, свързани със слуха и звуците: „Слушах те внимателно“, „Това е в унисон с мислите ми“, „Слушай ме“, „Звънецът звънна“. Силните, груби звуци са досадни и могат да бъдат хипнотизирани например от тембъра на гласа на партньора.
  • Кинестетичен тип. Свързаните с него хора обръщат много внимание на сензорните усещания. Те обичат неща, които са удобни, а трохите в леглото могат да ги побъркат. В речта си кинестетиците често използват думи, свързани със усещания, движение, движение: „Усещам това, което искате да ми предадете“, „Успяхте да ми го предадете“, „Трудно ще бъде обяснено“ и т.н..

Характеристиките на водещата сетивна или, както се казва, представителна система влияят върху поведението, естеството на дейностите на хората, техните предпочитания и комуникация. Често конфликтите между партньорите възникват именно поради несъответствието на техните сензорни системи. Визуалното се дразни от неща, които лежат наоколо в бъркотия, а слуховият му партньор се вбесява, когато чуе визуалното пеене фалшиво под душа. А кинестетичният съпруг, който обича комфорта, не може да разбере визуалната съпруга, която е възмутена от факта, че пуши в стаята на фотьойл, разклащайки пепел върху килима..

Това не са всички примери за психотипове. Но от представените тук типологии вече става ясно, че е практически невъзможно да се обхване цялото разнообразие от проявления на индивидуалността и да се „опаковат“ в една класификация. Но дори частичното познаване на характеристиките на определен тип помага да се изградят взаимоотношения с другите и да се развият собствени стратегии на поведение..

Типове човешка личност: пълна класификация + онлайн тестове за определяне на вашия тип

Здравейте! Людмила Редкина с вас. Няма да ви разкрия тайна, ако кажа, че съм различен от вас! Не, не място на пребиваване, не образование и години, въпреки че това също е важно! Всъщност се различавам по своите преживявания, реакции, възгледи за живота и за теб! Ако познавах всеки, който чете тази статия лично, мислите ли, че бихме могли да се сприятелим? Не е факт! И не защото имаме недостатъци, а защото сме различни по своя тип личност. Ето защо разбираме или не разбираме някого, а с някой не искаме да имаме нищо общо. Тази статия ще обсъди какви типове личност са и как те влияят на човешкото поведение..

Какво е личност

Нека започнем с най-важното - дефиницията на личността.

В психологията човек е специфичен човек, който има собствено съзнание, самосъзнание и неговата социокултурна същност се показва в него. С прости думи това е индивидуален набор от характеристики, които всеки има.

Например аз съм висока блондинка с колеж, майка, съпруга, кикотене и т.н. Вашите характеристики ще бъдат различни - да кажем, брюнетка или брюнетка, които обичат да се разпалват много, много обичат майка си и котката. И за всеки този набор от характеристики ще бъде допълван, различен и променян в зависимост от това в каква среда се намираме..

Но има и относително постоянни характеристики на нашите, които са се опитали да класифицират и идентифицират много типове личност..

Причини за разделяне на хората на типове

Психологическият тип личност е определен модел на човешкото поведение и взаимодействието му с другите, околната среда. Класификацията в психотипове предоставя просто безкрайни възможности: видът на хората ви позволява да предскажете предварително какво можете да очаквате от тях, как ще се държат. Помага да се изгради или, обратно, да се избяга от връзката..

Видовете личностно поведение в социологията са различни. Има много имена, разпределения и подразделения. Опит да се обединят някои групи хора по поведение, мислене, наистина даде резултат - по-лесно е за следователите да търсят престъпници и да видят техния „почерк“, по-лесно е лекарите да разбират пациентите по външния им вид, психолозите са по-лесни за прогнозиране на резултата от консултациите.

Онлайн тестове за тип личност

Тестовете за тип личност са толкова, колкото и класификации. Затова ще разгледаме най-основните и популярни:

  1. Соционика. Тест за тип личност. Това е много информативен тест, който ще ви опише от различни ъгли: как се държите в семейството, на работа, в екип, как изглеждате, към какво се стремите и как си взаимодействате.
  2. Тестът на Айзенк ще ви помогне да разберете какъв тип темперамент преобладава във вас. Това е информативен метод, използван от психолозите. Отговорете на 60 въпроса за вашето поведение в живота и вижте вашия тип. Лесно е да преминете този тест, трябва да маркирате подходящите твърдения. Време за пътуване - приблизително 5 минути.
  3. Какъв тип човек сте? - тук трябва да отговорите на 9 прости въпроса. Трябва или да изберете картина, която определя дадена емоция за вас, или емоция, която дадена картина предизвиква във вас. Времето за преминаване е приблизително 3 минути. Накрая ще ви бъде назначен 1 от 4 типа личност и ще ви бъде предоставена стенограма.
  4. Вашият психологически архетип. Отговорете на 20 въпроса и открийте кой сте: Създател, Любовник, Бунтар, Мъдрец, Търсач или Владетел.
  5. Тест за личностен тип на Майерс-Бригс (MBTI). Ето 16 личности, една от които сте вие. Ще разберете към какво сте склонни, ще разберете от какво се ръководите в различни ситуации, как вземате решения и от какво се ръководите.
  6. Тестът на J. Golland „Определение на професионален тип“. Този тест често се използва в часовете за професионално ориентиране. Ще трябва да прегледате двойките професии и да изберете най-подходящата за вашето вътрешно състояние. Ще видите вашия тип, което ще повлияе професионално на избора на вашата посока.
  7. Въпросник на Юнг. Определя екстраверсия и интроверсия. Трябва да отговорите на 20 въпроса, които ще покажат по какъв начин целите да попълните енергията.
  8. Тест „Акцентиране на характера на Личко“. Акцентуациите са изключително остра черта на характера на човека. При юношите те са изразени, след което или „износват“, което показва личностно израстване, или остават през целия живот. В допълнение към този тест, вие също трябва да преминете „Въпросника на Леонхард Шмишек“, за да имате пълна картина на развитието и проявата на вашата личност.
  9. Въпросник на Леонхард Шмишек. Определя разширен набор от акцентуации, типове личност.

Това са основни тестове, които разкриват личностните характеристики от различни ъгли. Също така в нашия блог има статия с най-добрите тестове за психиката.

Класификация

Както вече казах, има много класификации, личността на човек се описва чрез характер, външен вид, комуникация и други фактори. Ще опиша накратко всички видове класификация и характеристики, в противен случай няма да имаме достатъчно 5 статии за това.

16 личности

Теорията принадлежи на Майерс-Бригс, разработена още през 50-те години на миналия век. Жената-изследовател разделя хората на 16 типа личности, които са групирани в 4 основни категории.

  1. Реалист, лидер, администратор (ESTJ). Такива хора обективно възприемат света, управляват се, добродушни, но сурови.
  2. Командир, предприемач (ENTJ). Обича крайността, мисли позитивно, иска да контролира и да води.
  3. Организатор, инспектор (ISTJ). Те обичат реда във всичко, отговорни са, критични.
  4. Убедител, наставник (ENFJ). Емоционален, склонен към ревност, разбиране, разчита на интуиция.
  5. Учител, педагог, ентусиаст (ESFJ). Влияе на хората, смазва емоционално, независимо постига успех, установява контакти без проблеми.
  6. Аналитик, визионер, ръководител (INTJ). Знае как да приоритизира, не харесва компаниите, стреми се да усъвършенства и прилага неограничени идеи.
  7. Вдъхновител, съветник (INFJ). Тънко се чувства други хора, занимава се със самообразование, енергичен и креативен човек.
  8. Изпълнител, Защитник (ISFJ). Чувства добре измамата, защитава идеи и мнения, спретнат и добродушен човек.
  9. Мечтател, Изобретател (ENTP). Има широка перспектива, интересува се от всичко, генерира идеи, изобретателен.
  10. Маршал, Fidget (ESTP). На всяка цена той се стреми да постигне успех, дори и с помощта на физическо въздействие, бързо обработва информацията, дава отговор.
  11. Шампион, медиатор (ENFP). Творчески, общителен, приема живота положително.
  12. Политик, аниматор (ESFP). Води слабите, склонни към манипулация, живее за настоящето.
  13. Архитект, анализатор (INTP). Философ, полимат, цени комфорта, внимателен, интуитивен при вземането на решения.
  14. Майстор, майстор (ISTP). Познава света чрез сензации, чувства се фалшив, съсредоточен върху себе си.
  15. Текстописец, съзерцател (INFP). Мечтателен, интуитивен, щедър, има безкрайни възможности в творчеството. Между другото, Йесенин има този тип.
  16. Композитор, изобретател (ISFP). Радва се на живота, игрив е, не противоречив, нежен и грижовен.
16 личности от Майерс-Бригс

Според Юнг

Юнг разделя хората според принципа на възприемане на обекти от външния свят или избягването им. Така той идентифицира само два типа, които сега са известни на мнозина:

  1. Екстровертът е външен човек. Той перфектно възприема външния свят, „храни се“ от него с енергия. Обича да общува, не му е трудно да бъде в шумни компании, постоянно се стреми да общува с хората.
  2. Интровертът е човек, който гледа навътре. Той се нуждае от уединение, за да възстанови енергията, не търпи шумни компании, предпочита самотата пред общуването.

Има и амбиверти - „смес“ от тези 2 вида.

Според Шостром

Психологът Шостром идентифицира 8 вида хора, които са склонни към манипулация. Ще ги разгледаме, тъй като всеки човек е повече или по-малко склонен към манипулация..

  1. Диктатор. Тиранът и деспотът около него са само начин за постигане на власт.
  2. Калкулатор. Той се стреми да извлече само полза от общуването, егоистичен е в намеренията си.
  3. Парцал. Инфантилен и несериозен човек, той се грижи непрекъснато да го съжаляват. Използва този стил на поведение за изнудване.
  4. Той остана. Мързелив и досаден човек, иска всичко да се направи за него.
  5. Съдия. Постоянно недоволен, мрънка на целия свят, вижда себе си като враг във всички.
  6. Защитник. Постоянно оправдава близките, дори ако те са виновни, пречи на друг човек да се развива.
  7. Добро момче. Силно сладка сладост, неестествено любезна, но при възможност замества най-близката.
  8. Побойник. Той постига ред с помощта на юмруци, шумен, унищожава всичко по пътя си, ако нещо се обърка, както той иска.

В конфликтна ситуация

Има видове конфликтни личности, които се държат по различен начин в конфликтна ситуация. Между другото, прочетете тази статия за това как да го разрешите правилно. Има само 6 от тях:

  1. Демонстративно. Човекът сам създава конфликт изведнъж, постоянно иска да бъде в центъра на вниманието.
  2. Твърд тип конфликтна личност. Докослив човек, той постоянно мисли, че е бил подценяван. Твърдият при сблъсък е много докачлив, практически не отстъпва.
  3. Неуправляемо. Много емоционален, експлозивен, агресивен.
  4. Ултра прецизен. Хора с повишена тревожност, перфекционисти, глупости.
  5. Без конфликти. Страхува се от конфликти, затова постоянно ги избягва. С него е много трудно да се реши проблемът, той се отдалечава от решаването му, съгласен е с всичко.
  6. Конфликтни. Той ще обърне всяка ситуация в своя полза, знае как да аргументира мнението си и постига ползи.

Холандия

Холандия (Holland) също разделя личностите на 6 типа:

  1. Предприемчив. Поставя и постига цели, задачи, които му позволяват да покаже неизчерпаема енергия, господство, обича приключенията. Лидерите не търпят постоянство, интелектуален труд.
  2. Реалистично. Настояща ориентация, постоянно в движение, емоционално зависима.
  3. Интелектуална. Независим в преценката, критичен, той има естетически и теоретични ценности. Насочен към вашия вътрешен свят.
  4. Социални. Обратното на предишния, знае как да общува, речта се изнася добре и компетентно, стреми се да преподава, възпитава, съчувства.
  5. Конвенционален (офис). Работи в съответствие с инструкции, алгоритми, "диктовка", не се стреми да ръководи, тясно е с организационни умения.
  6. Артистичен. Много креативна, насочена към възприемане чрез въображението. Много екстровертен.
Типове личност на Холандия

От Нанси Макуилямс

Психоаналитикът Нанси Макуилямс разглежда клиничната типология, тя вярва, че личността може да бъде на психотични, гранични и невротични нива. Въз основа на тези три критерия тя идентифицира 10 типа личности, Обсесивните и Компулсивните се считат за отделни, но много характеристики съвпадат:

  1. Психопатична. Има повишена агресивност, опитва се да реши всичко със сила, склонен е да рискува.
  2. Нарцистичен. Съмнява се, макар и публично, „аз съм най-много“, той обича похвалите, не толерира критиките.
  3. Шизоид. Затворен, креативен, чувствителен, с нисък имунитет.
  4. Маниакално. Работохолици, спят малко, активно жестикулиране, не толерира самотата.
  5. Депресивна. Ниска активност, лоша превключваемост, са склонни да защитават хората, миротворци, много любезни.
  6. Параноичен. Високо цени справедливостта, липсва чувство за хумор, егоцентричен.
  7. Обсесивно-компулсивен. Висока стойност - ред, режим, интроверт, предпочита самота, не е склонен да бъде креативен.
  8. Мазохистки. Склонни са към оплакване, намиране на виновника, страх от успех и провал, сиви мишки.
  9. Истерична. Творчески, инициативен, демонстративен.

По Абулханова-Славская

К. А. Абулханова-Славская идентифицира няколко типа личност според своята дейност:

  1. Хармонично.
  2. Продуктивен.
  3. Отразяващ.
  4. Изпълнение.
  5. Функционални.
  6. Съзерцавайки.

Типологията на Фройд

Според Фройд всеки човек преминава през 5 етапа на развитие, в зависимост от ситуацията, в която е бил в тези периоди, са възпитавани различни типове личност:

  • устна рецептивна;
  • устно-садистичен;
  • анално-садистичен;
  • генитални.

Видове акцентуация на Леонхард

Класификацията на Леонхард разглежда човек от гледна точка на изострени черти на характера, има само 12 от тях:

  1. Хипертонична.
  2. Дистимичен.
  3. Афективно лабилен.
  4. Афективно-екзалтиран.
  5. Разтревожен, неспокоен.
  6. Емоционална.
  7. Демонстративно.
  8. Педантичен.
  9. Заклещен.
  10. Възбуждащо.
  11. Екстровертен.
  12. Интровертен.

Приложение Lichko

Психологическите характеристики на личността на Леонхард се допълват от Личко в неговата типология на акцентуациите на характера. Някои характеристики се припокриват.

  1. Хипертонична.
  2. Циклоидна.
  3. Лабилен.
  4. Астено-невротичен.
  5. Чувствителен.
  6. Психастеничен.
  7. Шизоид.
  8. Епилептоиден.
  9. Истероид.
  10. Нестабилна.
  11. Конформна.

Соционика

Това е сравнително нова типология, описанието дава много информация за дадено лице, разделено на 16 вида, всеки има свой собствен код.

  1. Архитект. Творчески, има визия за ситуацията.
  2. Логист. Стреми се към нови знания.
  3. Командир. Смел лидер.
  4. Полемист. Смел интелектуалец.
  5. Адвокат. Спокоен идеалист.
  6. Посредник. Алтруистичен и чувствителен.
  7. Главният герой. Харизматичен лидер.
  8. Активист. Активен оптимист.
  9. Логист. Практичен.
  10. Защитник. Поклонник.
  11. Лидер. Инициатива.
  12. Консул. Грижовен и неспокоен.
  13. Виртуоз. Експериментатор.
  14. Авантюрист. Активен и креативен.
  15. Шоумен. Спонтанен, енергичен.
  16. Предприемач. Активен и целенасочен.

Има още няколко типологии, които сме считали за най-често срещаните и това, мисля, определено ще ви е достатъчно. Само не бъркайте личностните типове и структура..

Заключение

Трудно е да разберете всички типологии наведнъж, но е много интересно да изследвате себе си, на какво сте способни. Тези видове и тестове ще ви помогнат да разберете и изучите характера и наклонностите си..

Видове личности и темпераменти в психологията

Към днешна дата са разработени няколко хиляди класификации според типа личност в психологията, различаващи се по нивото на вътрешна последователност и основания за класификация. Нещо повече, границите между психологическите типове са доста размити за всяка класификация. Във всеки при определени обстоятелства можете да видите проявите на определен психотип. Внимателното наблюдение на човек обаче разкрива характерен начин на емоционална реакция и мислене в повечето ситуации. Тези индивидуални характеристики представляват интерес за психолозите..

Защо в психологията се различават типове хора?

Проблемът за типологията на личността е повдигнат от Карл Юнг още през 1921 г. в неговата работа „Психологически типове“. Като разграничава хората по психологически тип, швейцарският психиатър обяснява основните теоретични разногласия на много изтъкнати учени. Например, Юнг обясни желанието на Зигмунд Фройд да търси причините за човешкото поведение в несъзнавано чрез интровертността на психоаналитика. Опити на Алфред Адлер да разгледа развитието на психиката в социален контекст чрез нейната екстраверсия.

Въпреки факта, че е по-лесно за човек да изпълнява дейност, присъща на неговия психотип, научното разделение на психологически типове личност не предполага окачване на негативни етикети, не налага ограничения върху свободата на избор, не забранява развитието в която и да е желана посока.

Видовете хора в психологията са само описание на характеристиките на психичната организация. Познаването на вашия собствен тип психология ви помага да видите силните си страни и да спрете да се гризите за това, което не се получава, въпреки положените усилия. Способността да определяте психологическите типове хора ви позволява да изберете подходящ партньор в живота, да подобрите отношенията в работата и в семейството и успешно да разрешите конфликти. Познаването на психологическите типологии дава разбиране, че противоположната позиция често крие не упорития характер или глупостта на противника, а различното възприемане на света, различната координатна система.

Типологията на Юнг

Основата за разделяне на хората на психологически типове е тенденцията предимно да насочва жизнената енергия (либидото) навън към ситуацията или партньорите (екстраверсия) или да се въздържа от енергийни разходи и влияние върху себе си отвън (интроверсия). Оттук и откритостта, общителността на изразените екстравертни типове и изолираност, тенденция към уединение в интровертните психотипове.

И двете поведения са биологично базирани. В животинското царство също има два начина за приспособяване към околната среда. Първият, "екстровертен" - желанието за неограничено размножаване в комбинация със слаба работа на защитните механизми (както при плъхове, зайци, въшки). Вторият, "интровертен" - няколко потомци със силни защитни механизми (при повечето големи бозайници). Подобно на животните, това, което екстравертът постига чрез масивни контакти с външния свят, интровертът реализира чрез максимално независима позиция.

Карл Юнг за първи път представи концепциите за екстраверсия и интровертност като основни видове его ориентация. И по-късно той допълни своята психологическа типология с описание на четири основни психични функции:

  • мислене (логика);
  • чувство (естетически преценки и етични ценности);
  • усещане (възприятие с помощта на сетивата);
  • интуиция (несъзнателно възприятие).

Всяка от основните психологически функции може да бъде насочена както навън, така и навътре - критерият за екстраверсия-интроверсия. Според коя от функциите е по-развита (водеща), индивидът може да бъде приписан на мислене, чувство, усещане или интуитивен екстроверт / интроверт. Обратното на преобладаващата функция се потиска в несъзнаваното и произвежда интересни ефекти. Например мислещият тип не обича прекалените прояви на емоции, викове, патос. Но „мислителят“ ще получи най-голямо удоволствие от общуването с тип емоционално чувство..

Какво е темпераментът в психологията?

Хората са класифицирани в психологията в зависимост от вида на темперамента. Във филистимски смисъл темпераментът е жизнеността, енергията, страстта на човека. Темпераментът в психологията е набор от психични характеристики на личността, свързани с бързината на възникване и силата на възбуждане и инхибиране на дейността на центровете на мозъчната кора. Вроденият тип висша нервна дейност, който практически не се променя по време на живота на човека, формира основата на темперамента.

В класическото разделение според вида на темперамента се разграничават 4 типа хора:

  • холерик;
  • сангвинични хора;
  • флегматичен;
  • меланхоличен.

Типът темперамент в психологията обяснява аспекти на човешкото поведение, които не са свързани със съдържанието на извършваната дейност. Например хората с холерик и сангвиник като цяло са склонни да се държат импулсивно, уверени в себе си. Вярно е, че холерикът, в сравнение с сангвиника, се отличава с повишена възбудимост, е по-реактивен и агресивен. Флегматичните хора се характеризират с известна емоционална откъснатост, висока степен на издръжливост, способност за дългосрочна концентрация на внимание.

Психологията смята меланхоличния темперамент за слаб, тъй като меланхоличните хора имат силно чувствителна нервна система и не са в състояние да издържат дълго време на въздействието на стимули с дори ниска интензивност. Те често са притеснени, изгубени в непозната обстановка и при срещи с нови хора..

Смята се, че меланхоличните хора страдат от афективни и тревожни разстройства по-често от други психотипи. Но не се разстройвайте, ако принадлежите към този психологически тип. Всеки темперамент има свои силни и слаби страни. Например, хората с холерик и сангвиници се затрудняват да завършат започнатото. Флегматичните хора са инертни и бавни. Промяната е трудна за тях и емоционалната им сдържаност често се бърка с безразличие..

Меланхоличните хора, поради тяхната висока чувствителност и дълбочина на емоционални преживявания, имат голям шанс да постигнат успех в изкуствата. А повишената тревожност се превръща в способността да се предсказват бъдещи събития и да се планира най-добрият начин на действие предварително. Меланхоличните хора са по-сръчни от другите в работата, която изисква внимание към детайлите и наблюдение. Това са най-добрите анализатори, одитори, програмисти. А сесиите за самохипноза от психолога Никита Валериевич Батурин ще помогнат да се отървете от прекомерното безпокойство и неувереност в себе си:

В трудовата дейност и личните отношения съвместимостта на темперамента играе важна роля. Смята се, че хората с противоположни видове нервна система се разбират най-лесно. Холеричните и флегматичните хора се допълват идеално. Холеричните хора компенсират неспособността на флегматичните хора да реагират бързо на неочаквано променена ситуация, а хората с флегматичен темперамент успокояват прекалено разгорещените и нетърпеливи холерици, помагат им да не изоставят започнатата работа наполовина. Меланхоличните хора се нуждаят от сангвиници, които могат да ги развеселят и да ги заразят с оптимизъм. Най-лошото е, че двама холерици се разбират помежду си поради дисбаланс, липса на самоконтрол и самоконтрол.

Конституционна психология

Съществува теория за връзката между вида на темперамента и телесните прояви. Германският психиатър Ърнст Кремър и американският психолог Уилям Шелдън описаха 3 типа тела и съответните типове хора в психологията:

  1. Астеник (ектоморф) с тесни кости, неразвити мускули и почти пълно отсъствие на подкожния мастен слой. Съответният тип темперамент е церебротоничен. Предпочита мисленето пред прякото действие, характеризира се с ограничение в социалните контакти. Когато възникнат проблеми, той отива сам по себе си. Предразположение към шизофрения.
  2. Атлетик (мезоморф) - собственик на развит скелет и мускули. Типът психология е соматоничен - целенасочен, упорит, енергичен, склонен да поема рискове, донякъде твърд в общуването. Когато попадне в проблемна ситуация, той прибягва до активни решителни действия в търсене на решение. Склонни към епилепсия.
  3. Пикник (ендоморф) с тенденция към затлъстяване и натрупване на мазнини главно в торса. Висцерален темперамент - добродушен, отворен, социален, склонен да търси физически комфорт, наслаждавайте се на храна. В критични ситуации той е склонен да търси помощ от околната среда. Склонни към депресия.

Типология на Леонхард

Германският психиатър Карл Леонхард идентифицира 6 типа хора в психологията по темперамент.

  1. Хипертимичен темперамент: повишено настроение, жажда за активност, дезорганизация, неприязън към твърди рамки и ограничения.
  2. Дистимично: преобладава депресивното настроение. Склонен към самота, бавен. Откроява се със сериозната си етична позиция.
  3. Cyclothymic - характеризира се с периодична смяна на настроението: с повишено ниво се развива енергична активност, с намалено представяне рязко спада.
  4. Тревожен и подозрителен - страшен, изпълнителен, притеснен дълго време поради неуспехи.
  5. Емоционален - добросърдечен, състрадателен тип.
  6. Афективен - екзалтиран темперамент: характеризира се с широк спектър и тежест на емоционалните реакции. Лесно се вълнува от незначителни причини и също толкова лесно изпада в отчаяние при най-малкия провал.

Леонхард разглежда и 4 типа хора в психологията на акцентуацията. Акцентирането на характера е тежестта на определени психологически черти, в резултат на което човек става уязвим към определени психогенни влияния. Когато се произнесе акцентиране, възникват един и същи тип трудности и конфликти с другите. В напреднали случаи психологията разглежда този тип хора като отклонение от нормата - психопатия, която пречи на адаптацията в обществото.

Ако човек има изразени психологически проблеми, например страхове, фобии, панически атаки, пристрастяване и т.н., той се нуждае от помощта на квалифициран специалист.

Основните характеристики на акцентираните личности:

  • демонстративен тип - склонност към поза, артистичност, желание за издигане в очите на другите, което води до измама, украсяване на информацията за себе си;
  • педантичен - твърдост, бавност, нерешителност, точност;
  • заседнал - злоба, склонност да се „забива“ за дълго време върху определени мисли и чувства, особено когато става въпрос за наранена гордост, подозрение, ревност;
  • възбудим тип - импулсивност, импулсивност, нетърпимост, имунитет към критика.

В мрежата можете да намерите много въпросници за идентифициране на акцентуацията на личността и типа темперамент. Например, тест на Lichko, тест на Schmishek, въпросник на Eysenck.

5 вида хора в психологията според Фром

Немският философ и психоаналитик Ерих Фром описа продуктивния характер и 4 типа личности в психологията, които могат да бъдат класифицирани като разрушителни, нездравословни.

Продуктивният психотип е крайната цел на развитието на всяка личност. Той е щастлив, уравновесен, любящ и креативен човек, който прави нещата в полза на обществото..

Рецептивният тип е погрешно насочен към намиране на източник на задоволяване на своите нужди във външния свят. Това е пасивен, зависим тип личност, който се стреми да приеме любовта, вместо да се грижи сам за някого..

Експлоататорският тип се стреми да получи всичко необходимо с груба сила или хитрост. Понякога като оръжие се използват тактики за съблазняване.

Натрупващият се психотип се стреми да притежава колкото се може повече любов, сила и материално богатство. Това е оскъдна, упорита личност с фокус върху миналото..

Проблемите на пазарния психотип произхождат от убеждението, че стойността на личността му зависи от цената, която другите са готови да платят за това. Представителите на пазарния психотип са готови да демонстрират всяко поведение, само за да увеличат шансовете си за успех в обществото.

Типове личност: психология на конфликтите

Изследователите отбелязват прояви на различни видове личности в психологията на човек, който е в конфликтна ситуация.

  1. Демонстративно. Емоционално повърхностен психотип. Той не избягва конфликти; когато подрежда отношенията, той се възхищава на своите страдания и издръжливост. За да получите това, което искате от такъв човек, трябва да изложите своята гледна точка, така че да създадете впечатлението, че това е неговата блестяща идея, и просто да го подкрепите. За да смекчите настроението на демонстративния психотип, не пестете от комплименти.
  2. Твърда. Има надценено самочувствие, подозрително и прекалено критично към другите. Страхува се, че с него може да се отнасят несправедливо. За неутрализиране на конфликта е препоръчително да се използва хартата на организацията, предварително установени правила. Ако твърд тип няма определен статус, трябва да го предоставите.
  3. Неуправляемо. Импулсивен, незадължителен, несамокритичен. Когато възникнат проблеми, съм готов да обвиня всеки, но не и себе си. Може да бъде агресивен и предизвикателен. Когато възникне конфликт с такъв човек, е важно да не се показва реакцията, която той търси - да се скрие страхът или раздразнението.
  4. Ултра прецизен. Прави повишени изисквания към себе си и другите. Поради това другите често смятат, че работата им е станала обект на неговите дребни кавги. На такъв човек не трябва да му се дава контрол над другите - той ще се отбие. Препоръчително е да се дават указания с фокус върху темата, например, отговорна за кабинета.
  5. Без конфликти. Нерешителен, често се колебае в оценката на ситуацията. Той се страхува да поеме отговорност за взетите решения, да изрази открито своята гледна точка. Може да промени мнението под влиянието на друг човек. Когато говорите с този тип личност, можете да разчитате на мнението на властите или мнозинството, да демонстрирате желание да стигнете до компромис.

Психотипите не трябва да се делят на добри и лоши. Природата рядко греши. Всеки тип личност е незаменим в своята област. Важно е да се научите да приемате психологическите характеристики на другите и да им помогнете да намерят място, в което да могат да се изразят от най-добрата си страна.

Личностни типове в психологията - разновидности

Психологическите типове личност са възникнали в резултат на систематизирането на личните качества на хората и техните способности за взаимодействие с външния свят. Те ви позволяват да различавате някои хора от други, обяснявате разликата между тях.

В психологията е обичайно да се отделят психотипите на хората, характеризиращи ги от различни страни, обясняващи поведението. Те изследват темперамента, характера, способностите и волевите качества..

Какво е личност

Личността е човек, който влиза в отношения с околната среда и се проявява в процеса на дейност. Това е и набор от свойства, качества, умствени способности, физически и емоционални характеристики. Те правят човека индивидуален и се разкриват в процеса на взаимодействие с обществото..

Личността се проявява чрез навици и предпочитания, използването на натрупаните знания. Различните ситуации водят до промяна в поведението, човек определя тактика, разчитайки на опит, разчитайки на емоции. В зависимост от това има различни видове хора. Например те се класифицират според способността им да възприемат информация. Визуалните се доверяват на повече очи, слуховите се доверяват на слуха, кинестетиците се доверяват на повече тактилни усещания.

Личностна структура

Структурата на личността са свойствата на човека, неговите реакции на ситуации, характеристики на поведението, маниери, действия, които определят неговата позиция и засягат дейностите.

Според теорията на руския лекар и психолог Лазурски, който дълги години се занимава с научни изследвания, личностната структура се определя от:

  • Психични функции (възприятие, памет, реч, мислене, въображение);
  • Външни механизми (отношение към заобикалящата действителност и екипа).

Съветският педагог и психолог Ковалев разглежда личността като взаимовръзка на следните елементи:

  • Темперамент, който е свойства, дължащи се на човешката природа. Това е психическо и психическо състояние, което влияе на поведението и взаимоотношенията с околната среда;
  • Набор от нужди и идеали;
  • Способности, които включват както интелектуални способности, така и физическо и емоционално развитие.

Въз основа на научни подходи, за да се характеризира личността, се изисква да се оценят нейните компоненти:

  • темперамент;
  • ще;
  • емоционално развитие;
  • физически и умствени способности;
  • мотивация;
  • черти на характера;
  • социални нагласи.

Причината за разделянето на хората на типове

В психологията е обичайно да се разграничават типовете хора, като се разделят на групи, в зависимост от поведенческите реакции, емоционалните прояви, склонността към възбудимост и интелектуалните способности. Има много онлайн тестове за оценка на темперамента или характера, които помагат да се определи как човек ще се държи в необичайна критична ситуация..

Забележка! Данните от анкетата се използват при кандидатстване за работа, за да се разбере дали кандидатът е подходящ за избраната позиция. Полезно е да забележите човек, когото наричат ​​„нарцисист“. Трудно е да се работи с него, защото той не вижда никого около себе си, не уважава чуждото мнение.

Някои разчитат на данни от теста, за да намерят сродна душа. Разработени са теории за съвместимостта на хората със сходни или различни черти на характера, социални нагласи.

За подбора на служителите е важно да се оцени връзката между инициативността и отговорността, да се оцени активността на хората. Въз основа на тази характеристика, Ксения Александровна Славская, психолог и философ, създаде класификация на личностните типове, където например хората, които предложиха план за действие и бяха отговорни за неговото изпълнение, принадлежаха към хармоничния тип. Съзерцателен - излагат идея, но не могат да се справят сами. Типологията на личността се използва от педагогиката с цел елиминиране на конфликти, нормализиране на атмосферата в екипа.

Допълнителна информация. В психологията има посока, която изучава корумпирано поведение, това е важно при разпит на заподозрени. Кратко описание на такива типове личност - използването на методи за психологическа защита, бързина при вземане на решения, чувство за безнаказаност.

Соционични типове личност

Социониката е наука, предназначена да изучава типовете личност и връзката между тях. Тя обръща много внимание на възприемането и използването на информация, с която човек трябва да се справя всеки ден..

Има следните типове личност:

  • Достоевски. Различава се с силно развита интуиция и способност за съпричастност. В същото време никога няма да постави събеседника в неудобно положение. Неговата вродена вежливост и чувство за такт няма да му позволят да обиди човек;
  • Йесенин е в състояние да изчисли предварително резултата от дадено събитие, той действа на няколко стъпки преди останалите;
  • Дон Кихот живее извън рамките и времето. Той намира няколко начина за решаване на проблеми и може да оцени ползите от всяко действие;
  • Джак Лондон. Човек от този тип е студен, действа въз основа на логиката. За да постигне целта, той забелязва всичко, което го заобикаля, използвайки информация и хора като ресурси;
  • Щирлиц перфектно организира работата на групата, действайки като неин лидер. В същото време всеки ще се чувства комфортно. Самият Щирлиц също е в състояние да изпълнява поставените пред него задачи;
  • Хамлет живее с емоции, умело ги манипулира, за да създаде необходимата атмосфера;
  • Робеспиер е съвестен, отговорен и изпълнителен. Силата и славата са на последно място за него;
  • Балзак е в състояние да забелязва подробности и няма да забрави да направи рязка забележка, поради което често се смята за циник;
  • Габен обича уюта и редовността във всичко. Той ще избере комфорт и спокойствие, ще се предпази от суматохата и суетата;
  • Хъксли е любопитен и внимателен. Той може да чете между редовете и да вижда това, което другите виждат като фантазия. Той е склонен да мечтае, което му помага да достигне невиждани висоти;
  • Горки мисли рационално, като дава приоритет на причинно-следствените връзки;
  • Драйзърите живеят на морални принципи. Ако нещо се обърне срещу тях, изпадне в негодувание, никога не компрометира мнението му;
  • Дюма е истински интроверт, който създава свой собствен уютен свят;
  • Наполеон е лидер, боец, който се стреми да покаже своето превъзходство при всяка възможност. Той е инат и винаги си оправя пътя;
  • Жуков също уверено отива към целта. Водени от хитрост, проявяване на егоизъм, пренебрегване на хората и техните желания;
  • Уго е харизматичен и позитивен. Той зарежда всички наоколо с положително отношение..

Наполеон като образ на социотипа

Всеки от личностните типове в психологията принадлежи към една от четирите групи:

  • родители;
  • инфантилни личности;
  • агресори или жертви;
  • жертви.

Забележка! Според психолозите противоположностите образуват силни двойки, те се привличат и допълват взаимно. Например Джак Лондон и Драйзер, като жертва и агресор, или Дон Кихот и Дюма, инфантилна личност и родител.

Типове личност в конфликтна ситуация

Конфликтите са неразделна част от живота. Без тях често е невъзможно и избягването само ще изостри напрежението и ще отчужди целта. Какви са личностните типове в зависимост от поведението в конфликта:

  • Демонстративно. Той се стреми да бъде в центъра на вниманието, затова създава конфликти, за да накара другите да го запомнят. По-добре е да не оставяте такива хора настрана, а да им правите комплименти, да ги хвалите. Това ще ги успокои, желанието за конфликт ще намалее;
  • Твърда. Конфликтите произтичат от негодуванието на човек. Постоянно чувства, че е подценяван или обиден. Склонен е да приема всичко лично и не търпи поражение. За него е важно истината му да бъде призната, той самият никога няма да я откаже. По-добре е да не провокирате такъв човек, по-лесно е да изгладите неприятната ситуация и да се извините. Конструктивен диалог с него едва ли ще проработи;
  • Неконтролируемият тип разчита на емоции. Той мига лесно и се охлажда бързо, когато отделя пара. Тогава той се подчинява и е готов на отстъпки. Той крещи силно, обяснявайки позицията си, може да покаже агресия;
  • Ултра прецизният тип непрекъснато се притеснява за собствената си безопасност. Той е твърде подозрителен и тревожен. Изисква високо ниво на изпълнение от другите. Той се отнася към себе си с още по-придирчив. Лесно е да го нараните. Изпитва негодувание сам със себе си, избягвайки публични конфликти;
  • Безконфликтният е най-неприятният тип. Толкова не харесва аргументите, че ги избягва по всякакъв възможен начин. Съгласете се и следвайте ръководството, човекът променя гледната точка и тактиката на поведение. Той зависи от човека, който го принуждава да приеме различно мнение. Това е ненадежден безпринципен човек, за когото е важно да избягва кавги;
  • Типът конфликт ще разреши всяка противоречива ситуация, като я обърне във ваша полза. Той дори го създава нарочно, защото е уверен в себе си и има достатъчно аргументи, за да победи, независимо колко противници има.

Типове личност на Холандия

Според Холанд се разграничават следните типове личност:

  • Реалистично. Той е ориентиран към реалността, развил е двигателни умения и пространствено мислене;
  • Интелигентният вид предпочита да развива умствени способности. Той е активен, не се разсейва по време на работа, потъва в процеса;
  • Социални. Той е общителен, опитва се да заеме лидерска позиция. Съпреживява екипа, но няма да пропусне възможността да даде урок;
  • Конвенционалният тип е консервативен и старомоден. Действия, базирани на алгоритми и стандартни схеми;
  • Предприемчивият поглед е изобретателен, склонен да светне с идеи чак до проявата на агресия. Не може да седи неподвижно и да се концентрира върху детайлите;
  • Артистичният тип вярва в интуицията си, обича да фантазира. Игнорира правилата, предпочита творческите занимания.

Типове личност в психологията

В психологията има класификация на хората по типове личност:

  • Експлозивен. Човек реагира бурно на събития или думи, отличава се с повишена възбудимост. Той е мрачен, обикновено жесток и твърде импулсивен;
  • Истеричният тип иска да бъде разпознат, забележим. За него основното е представянето на себе си и собствените си емоции. Той е екстравагантен, поведението му е театрално. Такъв човек е непостоянен, не може да се нарече искрен. Той преиграва, опитвайки се да умножи стойността си;
  • Страхливите, твърде уязвими хора имат астеничен тип. Те имат лоша издръжливост и бързо се уморяват. Човек винаги е зает с нещо, склонен е да измисля болести, да ликвидира проблеми. Меланхолично настроение се крие зад маска на безразличие, понякога изглежда твърде нахално;
  • Психастеничният тип е прекалено тревожен и нерешителен. Винаги се съмнява в действията си и съжалява за извършеното. Такива хора два пъти проверяват всичко, склонни са към педантичност, следват точно инструкциите;
  • Шизоидният тип избягва контакти, трудно му е да установи комуникация, не е в състояние да съпреживява. Човек попада в творчеството, избягвайки от реалността. Той е студен, ъглов, неудобен, страхува се от новото.

Психологически типове личност според Юнг

Карл Густав Юнг е известен швейцарски психиатър и педагог. Персоналиите за него казват, че е работил с Фройд. Той раздели хората на екстроверти и интроверти. Типът зависи от характеристиките на възприятието. Екстравертите се стремят да опознаят света около себе си, взаимодействайки с него по всякакъв възможен начин. Интровертите се опитват да се изолират от заобикалящата ги среда. Тяхната енергия е насочена "навътре".

Екстравертите са приятелски настроени, отворени и активни. Те се нуждаят от обществото и енергията на тълпата. Интровертите са резервирани и търсят уединение. Те не са против да се присъединят към отбора, но не е нужно да бъдат в центъра на вниманието.

Екстраверт и интроверт

Забележка! Всеки тип отговаря на определен темперамент. И така, екстровертите включват хора с холерик и сангвиник, а интровертите - меланхолични и флегматични..

Това разпределение е лесно за разбиране чрез разпознаване на характеристиките на видовете темперамент. Следващата типология на хората се използва широко:

  • Холерикът е неуравновесен, действията му се подчиняват на импулси. Той бързо светва, но енергията му моментално изсъхва. Настроението скача;
  • Сангвиникът също се характеризира с постоянни промени в настроението. Той реагира живо на всичко, което се случва и грабва случая с плам. Той може да работи дълго време, енергията му няма край. Няма свойството да се разстройва поради неуспехи, бързо забравя за грешките, превръщайки ги в безценен опит, за да отиде по-далеч;
  • Флегматичният човек действа бавно, почти не проявява емоции, изражението на лицето му е неизразително. Светва бавно, но работи усилено и винаги се стреми към високи резултати. Отличава се с постоянство и постоянство;
  • Меланхоликът винаги се притеснява, лесно е да го нараните и разстроите. Опитът се разлива. Трудно е да вдъхновите, работата се движи с голямо закъснение..

В психологията има много класификации на типове хора, които дават възможност да се характеризират техните качества, взаимоотношения с обществото и начини за постигане на целите. Именно взаимодействието с хората и външния свят помага да се оцени личността.