Видове личности и темпераменти в психологията

Към днешна дата са разработени няколко хиляди класификации според типа личност в психологията, различаващи се по нивото на вътрешна последователност и основания за класификация. Нещо повече, границите между психологическите типове са доста размити за всяка класификация. Във всеки при определени обстоятелства можете да видите проявите на определен психотип. Внимателното наблюдение на човек обаче разкрива характерен начин на емоционална реакция и мислене в повечето ситуации. Тези индивидуални характеристики представляват интерес за психолозите..

Защо в психологията се различават типове хора?

Проблемът за типологията на личността е повдигнат от Карл Юнг още през 1921 г. в неговата работа „Психологически типове“. Като разграничава хората по психологически тип, швейцарският психиатър обяснява основните теоретични разногласия на много изтъкнати учени. Например, Юнг обясни желанието на Зигмунд Фройд да търси причините за човешкото поведение в несъзнавано чрез интровертността на психоаналитика. Опити на Алфред Адлер да разгледа развитието на психиката в социален контекст чрез нейната екстраверсия.

Въпреки факта, че е по-лесно за човек да изпълнява дейност, присъща на неговия психотип, научното разделение на психологически типове личност не предполага окачване на негативни етикети, не налага ограничения върху свободата на избор, не забранява развитието в която и да е желана посока.

Видовете хора в психологията са само описание на характеристиките на психичната организация. Познаването на вашия собствен тип психология ви помага да видите силните си страни и да спрете да се гризите за това, което не се получава, въпреки положените усилия. Способността да определяте психологическите типове хора ви позволява да изберете подходящ партньор в живота, да подобрите отношенията в работата и в семейството и успешно да разрешите конфликти. Познаването на психологическите типологии дава разбиране, че противоположната позиция често крие не упорития характер или глупостта на противника, а различното възприемане на света, различната координатна система.

Типологията на Юнг

Основата за разделяне на хората на психологически типове е тенденцията предимно да насочва жизнената енергия (либидото) навън към ситуацията или партньорите (екстраверсия) или да се въздържа от енергийни разходи и влияние върху себе си отвън (интроверсия). Оттук и откритостта, общителността на изразените екстравертни типове и изолираност, тенденция към уединение в интровертните психотипове.

И двете поведения са биологично базирани. В животинското царство също има два начина за приспособяване към околната среда. Първият, "екстровертен" - желанието за неограничено размножаване в комбинация със слаба работа на защитните механизми (както при плъхове, зайци, въшки). Вторият, "интровертен" - няколко потомци със силни защитни механизми (при повечето големи бозайници). Подобно на животните, това, което екстравертът постига чрез масивни контакти с външния свят, интровертът реализира чрез максимално независима позиция.

Карл Юнг за първи път представи концепциите за екстраверсия и интровертност като основни видове его ориентация. И по-късно той допълни своята психологическа типология с описание на четири основни психични функции:

• мислене (логика);
• чувство (естетически преценки и етични ценности);
• усещане (възприятие с помощта на сетивата);
• интуиция (несъзнателно възприятие).

Всяка от основните психологически функции може да бъде насочена както навън, така и навътре - критерият за екстраверсия-интроверсия. Според коя от функциите е по-развита (водеща), индивидът може да бъде приписан на мислене, чувство, усещане или интуитивен екстроверт / интроверт. Обратното на преобладаващата функция се потиска в несъзнаваното и произвежда интересни ефекти. Например мислещият тип не обича прекалените прояви на емоции, викове, патос. Но „мислителят“ ще получи най-голямо удоволствие от общуването с тип емоционално чувство..

Какво е темпераментът в психологията?

Хората са класифицирани в психологията в зависимост от вида на темперамента. Във филистимски смисъл темпераментът е жизнеността, енергията, страстта на човека. Темпераментът в психологията е набор от психични характеристики на личността, свързани с бързината на възникване и силата на възбуждане и инхибиране на дейността на центровете на мозъчната кора. Вроденият тип висша нервна дейност, който практически не се променя по време на живота на човека, формира основата на темперамента.

В класическото разделение според вида на темперамента се разграничават 4 типа хора:

• холерик;
• сангвинични хора;
• флегматичен;
• меланхоличен.

Типът темперамент в психологията обяснява аспекти на човешкото поведение, които не са свързани със съдържанието на извършваната дейност. Например хората с холерик и сангвиник като цяло са склонни да се държат импулсивно, уверени в себе си. Вярно е, че холерикът, в сравнение с сангвиника, се отличава с повишена възбудимост, е по-реактивен и агресивен. Флегматичните хора се характеризират с известна емоционална откъснатост, висока степен на издръжливост, способност за дългосрочна концентрация на внимание.

Психологията смята меланхоличния темперамент за слаб, тъй като меланхоличните хора имат силно чувствителна нервна система и не са в състояние да издържат дълго време на въздействието на стимули с дори ниска интензивност. Те често са притеснени, изгубени в непозната обстановка и при срещи с нови хора..

Смята се, че меланхоличните хора страдат от афективни и тревожни разстройства по-често от други психотипи. Но не се разстройвайте, ако принадлежите към този психологически тип. Всеки темперамент има свои силни и слаби страни. Например, хората с холерик и сангвиници се затрудняват да завършат започнатото. Флегматичните хора са инертни и бавни. Промяната е трудна за тях и емоционалната им сдържаност често се бърка с безразличие..

Меланхоличните хора, поради тяхната висока чувствителност и дълбочина на емоционални преживявания, имат голям шанс да постигнат успех в изкуствата. А повишената тревожност се превръща в способността да се предсказват бъдещи събития и да се планира най-добрият начин на действие предварително. Меланхоличните хора са по-сръчни от другите в работата, която изисква внимание към детайлите и наблюдение. Това са най-добрите анализатори, одитори, програмисти. А сесиите за самохипноза от психолога Никита Валериевич Батурин ще помогнат да се отървете от прекомерното безпокойство и неувереност в себе си:

В трудовата дейност и личните отношения съвместимостта на темперамента играе важна роля. Смята се, че хората с противоположни видове нервна система се разбират най-лесно. Холеричните и флегматичните хора се допълват идеално. Холеричните хора компенсират неспособността на флегматичните хора да реагират бързо на неочаквано променена ситуация, а хората с флегматичен темперамент успокояват прекалено разгорещените и нетърпеливи холерици, помагат им да не изоставят започнатата работа наполовина. Меланхоличните хора се нуждаят от сангвиници, които могат да ги развеселят и да ги заразят с оптимизъм. Най-лошото е, че двама холерици се разбират помежду си поради дисбаланс, липса на самоконтрол и самоконтрол.

Конституционна психология

Съществува теория за връзката между вида на темперамента и телесните прояви. Германският психиатър Ърнст Кремър и американският психолог Уилям Шелдън описаха 3 типа тела и съответните типове хора в психологията:

1. Астеник (ектоморф) с тесни кости, неразвити мускули и почти пълно отсъствие на подкожния мастен слой. Съответният тип темперамент е церебротоничен. Предпочита мисленето пред прякото действие, характеризира се с ограничение в социалните контакти. Когато възникнат проблеми, той отива сам по себе си. Предразположение към шизофрения.
2. Атлетик (мезоморф) - собственик на развит скелет и мускули. Типът психология е соматоничен - целенасочен, упорит, енергичен, склонен да поема рискове, донякъде твърд в общуването. Когато попадне в проблемна ситуация, той прибягва до активни решителни действия в търсене на решение. Склонни към епилепсия.
3. Пикник (ендоморф) с тенденция към затлъстяване и натрупване на мазнини главно в торса. Висцерален темперамент - добродушен, отворен, социален, склонен да търси физически комфорт, наслаждавайте се на храна. В критични ситуации той е склонен да търси помощ от околната среда. Склонни към депресия.

Типология на Леонхард

Германският психиатър Карл Леонхард идентифицира 6 типа хора в психологията по темперамент.

1. Хипертимичен темперамент: повишено настроение, жажда за активност, дезорганизация, неприязън към твърди рамки и ограничения.
2. Дистимично: преобладава депресивното настроение. Склонен към самота, бавен. Откроява се със сериозната си етична позиция.
3. Cyclothymic - характеризира се с периодична смяна на настроението: с повишено ниво се развива енергична активност, с намалено представяне рязко спада.
4. Тревожен и подозрителен - страшен, изпълнителен, притеснен дълго време поради неуспехи.
5. Емоционален - добросърдечен, състрадателен тип.
6. Афективен - екзалтиран темперамент: характеризира се с широк спектър и тежест на емоционалните реакции. Лесно се вълнува от незначителни причини и също толкова лесно изпада в отчаяние при най-малкия провал.

Леонхард разглежда и 4 типа хора в психологията на акцентуацията. Акцентирането на характера е тежестта на определени психологически черти, в резултат на което човек става уязвим към определени психогенни влияния. Когато се произнесе акцентиране, възникват един и същи тип трудности и конфликти с другите. В напреднали случаи психологията разглежда този тип хора като отклонение от нормата - психопатия, която пречи на адаптацията в обществото.

Ако човек има изразени психологически проблеми, например страхове, фобии, панически атаки, пристрастяване и т.н., той се нуждае от помощта на квалифициран специалист.

Основните характеристики на акцентираните личности:

• демонстративен тип - склонност към поза, артистичност, желание за издигане в очите на другите, което води до измама, украсяване на информацията за себе си;
• педантичен - твърдост, бавност, нерешителност, точност;
• заседнал - злоба, склонност да се „забива“ за дълго време върху определени мисли и чувства, особено когато става въпрос за наранена гордост, подозрение, ревност;
• възбудим тип - импулсивност, импулсивност, нетърпимост, имунитет към критика.

В мрежата можете да намерите много въпросници за идентифициране на акцентуацията на личността и типа темперамент. Например, тест на Lichko, тест на Schmishek, въпросник на Eysenck.

5 вида хора в психологията според Фром

Немският философ и психоаналитик Ерих Фром описа продуктивния характер и 4 типа личности в психологията, които могат да бъдат класифицирани като разрушителни, нездравословни.

Продуктивният психотип е крайната цел на развитието на всяка личност. Той е щастлив, уравновесен, любящ и креативен човек, който прави нещата в полза на обществото..

Рецептивният тип е погрешно насочен към намиране на източник на задоволяване на своите нужди във външния свят. Това е пасивен, зависим тип личност, който се стреми да приеме любовта, вместо да се грижи сам за някого..

Експлоататорският тип се стреми да получи всичко необходимо с груба сила или хитрост. Понякога като оръжие се използват тактики за съблазняване.

Натрупващият се психотип се стреми да притежава колкото се може повече любов, сила и материално богатство. Това е оскъдна, упорита личност с фокус върху миналото..

Проблемите на пазарния психотип произхождат от убеждението, че стойността на личността му зависи от цената, която другите са готови да платят за това. Представителите на пазарния психотип са готови да демонстрират всяко поведение, само за да увеличат шансовете си за успех в обществото.

Типове личност: психология на конфликтите

Изследователите отбелязват прояви на различни видове личности в психологията на човек, който е в конфликтна ситуация.

1. Демонстративно. Емоционално повърхностен психотип. Той не избягва конфликти; когато подрежда отношенията, той се възхищава на своите страдания и издръжливост. За да получите това, което искате от такъв човек, трябва да изложите своята гледна точка, така че да създадете впечатлението, че това е неговата блестяща идея, и просто да го подкрепите. За да смекчите настроението на демонстративния психотип, не пестете от комплименти.
2. Твърда. Има надценено самочувствие, подозрително и прекалено критично към другите. Страхува се, че с него може да се отнасят несправедливо. За неутрализиране на конфликта е препоръчително да се използва хартата на организацията, предварително установени правила. Ако твърд тип няма определен статус, трябва да го предоставите.
3. Неуправляемо. Импулсивен, незадължителен, несамокритичен. Когато възникнат проблеми, съм готов да обвиня всеки, но не и себе си. Може да бъде агресивен и предизвикателен. Когато възникне конфликт с такъв човек, е важно да не се показва реакцията, която той търси - да се скрие страхът или раздразнението.
4. Ултра прецизен. Прави повишени изисквания към себе си и другите. Поради това другите често смятат, че работата им е станала обект на неговите дребни кавги. На такъв човек не трябва да му се дава контрол над другите - той ще се отбие. Препоръчително е да се дават указания с фокус върху темата, например, отговорна за кабинета.
5. Без конфликти. Нерешителен, често се колебае в оценката на ситуацията. Той се страхува да поеме отговорност за взетите решения, да изрази открито своята гледна точка. Може да промени мнението под влиянието на друг човек. Когато говорите с този тип личност, можете да разчитате на мнението на властите или мнозинството, да демонстрирате желание да стигнете до компромис.

Психотипите не трябва да се делят на добри и лоши. Природата рядко греши. Всеки тип личност е незаменим в своята област. Важно е да се научите да приемате психологическите характеристики на другите и да им помогнете да намерят място, в което да могат да се изразят от най-добрата си страна.

Четири типа темперамент според Хипократ: общи характеристики

Видовете темперамент според Хипократ са най-старите от психологическите типологии. Флегматик, холерик, сангвиник и меланхолик - тези думи са познати дори на тези, които са много далеч от психологията. Междувременно по различно време много психолози, психиатри и физиолози се опитваха да съставят система за оценка на човешките характеристики. В същото време всеки подчертава своите собствени свойства и характеристики на личностния темперамент и в съответствие с това подчертава различни черти на характера.

Например Карл Юнг и Ханс Айзенек разглеждат личността от гледна точка на психологическа обстановка и разделят хората на интроверти и екстроверти, Ернст Кречмер вярва, че характерът зависи от телосложението и отделя астеници, спортисти и пикници, а Аристотел разглежда 6 вида, които отговарят на въпросите „Кой ? "," Какво? "," Защо? "," Кога? "," Как? " и къде?". Въпреки това, именно хипократовата доктрина за видовете темперамент остава основната типология на човека повече от две хилядолетия. Както знаете, древногръцкият лекар и лечител идентифицира 4 вида човешки темперамент: сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик. Помислете за характеристиките и чертите на индивидите, принадлежащи към различни типове, и как като цяло Хипократ е стигнал до такова разделение на темпераментите.

Понятието за темперамента според Хипократ

Според теорията на Хипократ, темпераментът е характеристиката на поведението на човек, свързана с преобладаването на една или друга основна течност (жизнения сок) в тялото му. В зависимост от това, според учения, личността се е характеризирала с определени черти. Ученият смятал, че високата концентрация на лимфа прави човека спокоен и уравновесен, жълтата жлъчка - необуздана и импулсивна, кръвта - весела и подвижна, черната жлъчка - меланхолична и тъжна. Въз основа на тази концепция са идентифицирани 4 вида темперамент, които са широко известни и до днес - флегматик, холерик, сангвиник и меланхолик..

В началото на 20-ти век руският учен Иван Павлов свързва видовете темперамент според Хипократ с общите свойства на нервните процеси и доказва, че всеки човек има вроден тип нервна система, който е слабо зависим от възпитанието и влиянието на другите. Под физиологичната основа на всеки от темпераментите той разбирал вида на висшата нервна дейност, който се определя от съотношението на баланса, силата и подвижността на инхибиторните и възбуждащите процеси. Така че, сангвиничните хора, според него, принадлежат към силен, подвижен и балансиран тип, а меланхоличните хора - към слаб, със слаба сила на процесите на възбуждане и инхибиране..

4 вида темперамент: описание и основни характеристики на флегматик, холерик, сангвиник и меланхолик

Ето кратко описание на видовете човешки темперамент според Хипократ (пълното можете да намерите в съответните статии).

Сангвиникът е уравновесен, оптимистичен, весел. Сангвиничният темперамент характеризира човек, който е весел, емоционален, общителен, живее в настроение. Той лесно преминава през неуспехи, създава приятен микроклимат във всеки екип, но не винаги изпълнява обещанията си, понякога е прекалено прибързан в бизнеса и преценките и е прекалено самоуверен.

Холерикът е горещ, необуздан, смел, нахален. Такива хора са инициативни, с ентусиазъм се заемат с всяка работа (с изключение на рутината) и лесно преодоляват трудностите. Те са в състояние да възприемат информация в движение, имат лидерски качества, но са нетърпеливи, избухливи и склонни към емоционални сривове..

Флегматикът е спокоен, сдържан. Той не се адаптира добре към новата среда и при неблагоприятни условия може да стане пасивен и летаргичен, докато се отличава със самоконтрол, търпение и предприемчивост. В обществото флегматикът е умерено общителен, не обича празен разговор и не е обект на паника в стресови ситуации.

Меланхолик - чувствителен, неенергичен, чувствителен към неприятности, склонен към униние. Хората с меланхоличен темперамент са склонни към песимизъм, са прекалено подозрителни и ревниви, но имат аналитично мислене, креативен подход към работата, фино усещат и довеждат нещата до завършване.

Почти е невъзможно да срещнеш човек с „чист“ тип темперамент според Хипократ - всеки от нас представлява определена комбинация от сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик. Като правило един от типовете преобладава, докато други, съответно, са по-слабо изразени, до минималните стойности. Ако човек е взел около 25% от всеки от четирите типа темперамент, тогава такъв човек се нарича тетраверт (от гръцки tetra - четири).

Темперамент и характер

Често понятието "темперамент" се отъждествява с характера. Но класификацията на кой психолог, който обмисляте, е погрешната гледна точка. Разбира се, връзката между характера и темперамента е налице, но тези понятия не означават едно и също нещо. И така, темпераментът е даден на човек от природата и ако той се промени през целия живот, тогава незначително и характерът се формира и трансформира през цялото време. Хората с един и същ темперамент могат да имат напълно различен характер, който е свързан с влиянието на обществото, образованието, професията, интересите, хобитата. И представете си как всички хора ще си приличат, ако всички ние имаме само 4 типа характер с леки разлики..

Типове човешка личност: пълна класификация + онлайн тестове за определяне на вашия тип

Здравейте! Людмила Редкина с вас. Няма да ви разкрия тайна, ако кажа, че съм различен от вас! Не, не място на пребиваване, не образование и години, въпреки че това също е важно! Всъщност се различавам по своите преживявания, реакции, възгледи за живота и за теб! Ако познавах всеки, който чете тази статия лично, мислите ли, че бихме могли да се сприятелим? Не е факт! И не защото имаме недостатъци, а защото сме различни по своя тип личност. Ето защо разбираме или не разбираме някого, а с някой не искаме да имаме нищо общо. Тази статия ще обсъди какви типове личност са и как те влияят на човешкото поведение..

Какво е личност

Нека започнем с най-важното - дефиницията на личността.

В психологията човек е специфичен човек, който има собствено съзнание, самосъзнание и неговата социокултурна същност се показва в него. С прости думи това е индивидуален набор от характеристики, които всеки има.

Например аз съм висока блондинка с колеж, майка, съпруга, кикотене и т.н. Вашите характеристики ще бъдат различни - да кажем, брюнетка или брюнетка, които обичат да се разпалват много, много обичат майка си и котката. И за всеки този набор от характеристики ще бъде допълван, различен и променян в зависимост от това в каква среда се намираме..

Но има и относително постоянни характеристики на нашите, които са се опитали да класифицират и идентифицират много типове личност..

Причини за разделяне на хората на типове

Психологическият тип личност е определен модел на човешкото поведение и взаимодействието му с другите, околната среда. Класификацията в психотипове предоставя просто безкрайни възможности: видът на хората ви позволява да предскажете предварително какво можете да очаквате от тях, как ще се държат. Помага да се изгради или, обратно, да се избяга от връзката..

Видовете личностно поведение в социологията са различни. Има много имена, разпределения и подразделения. Опит да се обединят някои групи хора по поведение, мислене, наистина даде резултат - по-лесно е за следователите да търсят престъпници и да видят техния „почерк“, по-лесно е лекарите да разбират пациентите по външния им вид, психолозите са по-лесни за прогнозиране на резултата от консултациите.

Онлайн тестове за тип личност

Тестовете за тип личност са толкова, колкото и класификации. Затова ще разгледаме най-основните и популярни:

1. Соционика. Тест за тип личност. Това е много информативен тест, който ще ви опише от различни ъгли: как се държите в семейството, на работа, в екип, как изглеждате, към какво се стремите и как си взаимодействате.
2. Тестът на Айзенк ще ви помогне да разберете какъв тип темперамент преобладава във вас. Това е информативен метод, използван от психолозите. Отговорете на 60 въпроса за вашето поведение в живота и вижте вашия тип. Лесно е да преминете този тест, трябва да маркирате подходящите твърдения. Време за пътуване - приблизително 5 минути.
3. Какъв тип човек сте? - тук трябва да отговорите на 9 прости въпроса. Трябва или да изберете картина, която определя дадена емоция за вас, или емоция, която дадена картина предизвиква във вас. Времето за преминаване е приблизително 3 минути. Накрая ще ви бъде назначен 1 от 4 типа личност и ще ви бъде предоставена стенограма.
4. Вашият психологически архетип. Отговорете на 20 въпроса и открийте кой сте: Създател, Любовник, Бунтар, Мъдрец, Търсач или Владетел.
5. Тест за личностен тип на Майерс-Бригс (MBTI). Ето 16 личности, една от които сте вие. Ще разберете към какво сте склонни, ще разберете от какво се ръководите в различни ситуации, как вземате решения и от какво се ръководите.
6. Тестът на J. Golland „Определение на професионален тип“. Този тест често се използва в часовете за професионално ориентиране. Ще трябва да прегледате двойките професии и да изберете най-подходящата за вашето вътрешно състояние. Ще видите вашия тип, което ще повлияе професионално на избора на вашата посока.
7. Въпросник на Юнг. Определя екстраверсия и интроверсия. Трябва да отговорите на 20 въпроса, които ще покажат по какъв начин целите да попълните енергията.
8. Тест „Акцентиране на характера на Личко“. Акцентуациите са изключително остра черта на характера на човека. При юношите те са изразени, след което или „износват“, което показва личностно израстване, или остават през целия живот. В допълнение към този тест, вие също трябва да преминете „Въпросника на Леонхард Шмишек“, за да имате пълна картина на развитието и проявата на вашата личност.
9. Въпросник на Леонхард Шмишек. Определя разширен набор от акцентуации, типове личност.

Това са основни тестове, които разкриват личностните характеристики от различни ъгли. Също така в нашия блог има статия с най-добрите тестове за психиката.

Класификация

Както вече казах, има много класификации, личността на човек се описва чрез характер, външен вид, комуникация и други фактори. Ще опиша накратко всички видове класификация и характеристики, в противен случай няма да имаме достатъчно 5 статии за това.

16 личности

Теорията принадлежи на Майерс-Бригс, разработена още през 50-те години на миналия век. Жената-изследовател разделя хората на 16 типа личности, които са групирани в 4 основни категории.

1. Реалист, лидер, администратор (ESTJ). Такива хора обективно възприемат света, управляват се, добродушни, но сурови.
2. Командир, предприемач (ENTJ). Обича крайността, мисли позитивно, иска да контролира и да води.
3. Организатор, инспектор (ISTJ). Те обичат реда във всичко, отговорни са, критични.
4. Убедител, наставник (ENFJ). Емоционален, склонен към ревност, разбиране, разчита на интуиция.
5. Учител, педагог, ентусиаст (ESFJ). Влияе на хората, смазва емоционално, независимо постига успех, установява контакти без проблеми.
6. Аналитик, визионер, ръководител (INTJ). Знае как да приоритизира, не харесва компаниите, стреми се да усъвършенства и прилага неограничени идеи.
7. Вдъхновител, съветник (INFJ). Тънко се чувства други хора, занимава се със самообразование, енергичен и креативен човек.
8. Изпълнител, Защитник (ISFJ). Чувства добре измамата, защитава идеи и мнения, спретнат и добродушен човек.
9. Мечтател, Изобретател (ENTP). Има широка перспектива, интересува се от всичко, генерира идеи, изобретателен.
10. Маршал, Fidget (ESTP). На всяка цена той се стреми да постигне успех, дори и с помощта на физическо въздействие, бързо обработва информацията, дава отговор.
11. Шампион, медиатор (ENFP). Творчески, общителен, приема живота положително.
12. Политик, аниматор (ESFP). Води слабите, склонни към манипулация, живее за настоящето.
13. Архитект, анализатор (INTP). Философ, полимат, цени комфорта, внимателен, интуитивен при вземането на решения.
14. Майстор, майстор (ISTP). Познава света чрез сензации, чувства се фалшив, съсредоточен върху себе си.
15. Текстописец, съзерцател (INFP). Мечтателен, интуитивен, щедър, има безкрайни възможности в творчеството. Между другото, Йесенин има този тип.
16. Композитор, изобретател (ISFP). Радва се на живота, игрив е, не противоречив, нежен и грижовен.

16 личности от Майерс-Бригс

Според Юнг

Юнг разделя хората според принципа на възприемане на обекти от външния свят или избягването им. Така той идентифицира само два типа, които сега са известни на мнозина:

1. Екстровертът е външен човек. Той перфектно възприема външния свят, „храни се“ от него с енергия. Обича да общува, не му е трудно да бъде в шумни компании, постоянно се стреми да общува с хората.
2. Интровертът е човек, който гледа навътре. Той се нуждае от уединение, за да възстанови енергията, не търпи шумни компании, предпочита самотата пред общуването.

Има и амбиверти - „смес“ от тези 2 вида.

Според Шостром

Психологът Шостром идентифицира 8 вида хора, които са склонни към манипулация. Ще ги разгледаме, тъй като всеки човек е повече или по-малко склонен към манипулация..

1. Диктатор. Тиранът и деспотът около него са само начин за постигане на власт.
2. Калкулатор. Той се стреми да извлече само полза от общуването, егоистичен е в намеренията си.
3. Парцал. Инфантилен и несериозен човек, той се грижи непрекъснато да го съжаляват. Използва този стил на поведение за изнудване.
4. Той остана. Мързелив и досаден човек, иска всичко да се направи за него.
5. Съдия. Постоянно недоволен, мрънка на целия свят, вижда себе си като враг във всички.
6. Защитник. Постоянно оправдава близките, дори ако те са виновни, пречи на друг човек да се развива.
7. Добро момче. Силно сладка сладост, неестествено любезна, но при възможност замества най-близката.
8. Побойник. Той постига ред с помощта на юмруци, шумен, унищожава всичко по пътя си, ако нещо се обърка, както той иска.

В конфликтна ситуация

Има видове конфликтни личности, които се държат по различен начин в конфликтна ситуация. Между другото, прочетете тази статия за това как да го разрешите правилно. Има само 6 от тях:

1. Демонстративно. Човекът сам създава конфликт изведнъж, постоянно иска да бъде в центъра на вниманието.
2. Твърд тип конфликтна личност. Докослив човек, той постоянно мисли, че е бил подценяван. Твърдият при сблъсък е много докачлив, практически не отстъпва.
3. Неуправляемо. Много емоционален, експлозивен, агресивен.
4. Ултра прецизен. Хора с повишена тревожност, перфекционисти, глупости.
5. Без конфликти. Страхува се от конфликти, затова постоянно ги избягва. С него е много трудно да се реши проблемът, той се отдалечава от решаването му, съгласен е с всичко.
6. Конфликтни. Той ще обърне всяка ситуация в своя полза, знае как да аргументира мнението си и постига ползи.

Холандия

Холандия (Holland) също разделя личностите на 6 типа:

1. Предприемчив. Поставя и постига цели, задачи, които му позволяват да покаже неизчерпаема енергия, господство, обича приключенията. Лидерите не търпят постоянство, интелектуален труд.
2. Реалистично. Настояща ориентация, постоянно в движение, емоционално зависима.
3. Интелектуална. Независим в преценката, критичен, той има естетически и теоретични ценности. Насочен към вашия вътрешен свят.
4. Социални. Обратното на предишния, знае как да общува, речта се изнася добре и компетентно, стреми се да преподава, възпитава, съчувства.
5. Конвенционален (офис). Работи в съответствие с инструкции, алгоритми, "диктовка", не се стреми да ръководи, тясно е с организационни умения.
6. Артистичен. Много креативна, насочена към възприемане чрез въображението. Много екстровертен.

Типове личност на Холандия

От Нанси Макуилямс

Психоаналитикът Нанси Макуилямс разглежда клиничната типология, тя вярва, че личността може да бъде на психотични, гранични и невротични нива. Въз основа на тези три критерия тя идентифицира 10 типа личности, Обсесивните и Компулсивните се считат за отделни, но много характеристики съвпадат:

1. Психопатична. Има повишена агресивност, опитва се да реши всичко със сила, склонен е да рискува.
2. Нарцистичен. Съмнява се, макар и публично, „аз съм най-много“, той обича похвалите, не толерира критиките.
3. Шизоид. Затворен, креативен, чувствителен, с нисък имунитет.
4. Маниакално. Работохолици, спят малко, активно жестикулиране, не толерира самотата.
5. Депресивна. Ниска активност, лоша превключваемост, са склонни да защитават хората, миротворци, много любезни.
6. Параноичен. Високо цени справедливостта, липсва чувство за хумор, егоцентричен.
7. Обсесивно-компулсивен. Висока стойност - ред, режим, интроверт, предпочита самота, не е склонен да бъде креативен.
8. Мазохистки. Склонни са към оплакване, намиране на виновника, страх от успех и провал, сиви мишки.
9. Истерична. Творчески, инициативен, демонстративен.

По Абулханова-Славская

К. А. Абулханова-Славская идентифицира няколко типа личност според своята дейност:

1. Хармонично.
2. Продуктивен.
3. Отразяващ.
4. Изпълнение.
5. Функционални.
6. Съзерцавайки.

Типологията на Фройд

Според Фройд всеки човек преминава през 5 етапа на развитие, в зависимост от ситуацията, в която е бил в тези периоди, са възпитавани различни типове личност:

• устна рецептивна;
• устно-садистичен;
• анално-садистичен;
• генитални.

Видове акцентуация на Леонхард

Класификацията на Леонхард разглежда човек от гледна точка на изострени черти на характера, има само 12 от тях:

1. Хипертонична.
2. Дистимичен.
3. Афективно лабилен.
4. Афективно-екзалтиран.
5. Разтревожен, неспокоен.
6. Емоционална.
7. Демонстративно.
8. Педантичен.
9. Заклещен.
10. Възбуждащо.
11. Екстровертен.
12. Интровертен.

Приложение Lichko

Психологическите характеристики на личността на Леонхард се допълват от Личко в неговата типология на акцентуациите на характера. Някои характеристики се припокриват.

1. Хипертонична.
2. Циклоидна.
3. Лабилен.
4. Астено-невротичен.
5. Чувствителен.
6. Психастеничен.
7. Шизоид.
8. Епилептоиден.
9. Истероид.
10. Нестабилна.
11. Конформна.

Соционика

Това е сравнително нова типология, описанието дава много информация за дадено лице, разделено на 16 вида, всеки има свой собствен код.

1. Архитект. Творчески, има визия за ситуацията.
2. Логист. Стреми се към нови знания.
3. Командир. Смел лидер.
4. Полемист. Смел интелектуалец.
5. Адвокат. Спокоен идеалист.
6. Посредник. Алтруистичен и чувствителен.
7. Главният герой. Харизматичен лидер.
8. Активист. Активен оптимист.
9. Логист. Практичен.
10. Защитник. Поклонник.
11. Лидер. Инициатива.
12. Консул. Грижовен и неспокоен.
13. Виртуоз. Експериментатор.
14. Авантюрист. Активен и креативен.
15. Шоумен. Спонтанен, енергичен.
16. Предприемач. Активен и целенасочен.

Има още няколко типологии, които сме считали за най-често срещаните и това, мисля, определено ще ви е достатъчно. Само не бъркайте личностните типове и структура..

Заключение

Трудно е да разберете всички типологии наведнъж, но е много интересно да изследвате себе си, на какво сте способни. Тези видове и тестове ще ви помогнат да разберете и изучите характера и наклонностите си..

4 вида човешки темперамент: отличителни черти (и тестът в края)

Мисля, че ще се съгласите с мен, ако кажа, че хората са различни.

Но каква е разликата?

За да разбера, се потопих в света на психологията за три дни. Прочетох 2 книги и 11 статии. В хода на своето мини-изследване той изучава 4 основни типа човешки темперамент.

В тази статия ще ви разкажа какво научих.

4 вида човешки темперамент

1. 4 вида човешки темперамент
2. Заден план
3. 7 свойства на темперамента
4. Сангвиник темперамент
5. Минуси:
6. Професионалисти:
7. Препоръчани професии
8. Противопоказани професии:
9. Ежедневни проблеми:
10. Известни сангвиници:
11. Холеричен темперамент
12. Минуси:
13. Професионалисти:
14. Препоръчани професии
15. Противопоказани професии:
16. Ежедневни проблеми:
17. Известни хора с холерик
18. Флегматичен темперамент
19. Минуси:
20. Професионалисти:
21. Професии
22. Противопоказани професии:
23. Ежедневни проблеми:
24. Известни флегматични хора:
25. Меланхоличен темперамент
26. Минуси:
27. Професионалисти:
28. Професии
29. Противопоказани професии:
30. Ежедневни проблеми:
31. Известен меланхолик:
32. Тест за тип темперамент
33. Бонус

4 вида човешки темперамент

Заден план

За първи път Хипократ разделя хората на темпераменти. Клавдий Гален подкрепи идеята му и написа научния трактат „Правилната мярка“. От негова гледна точка хората се разделят на видове в зависимост от това кое вещество съдържат повече:

• сангвинична кръв;
• за хора с холерик - жлъчка;
• флегматичните хора имат храчки;
• за меланхолични хора - черна жлъчка.

7 свойства на темперамента

Според неговата теория темпераментът на човек зависи от 7 свойства:

1. Чувствителност. Някои хора са спокойни за провала, докато други се разстройват, ядосват и пищят.
2. Реактивност. Силата на реакцията на стимулите. Те казват за някои „започва с половин оборот“, за други „не можете да разберете, или ликуващи, или тъжни“.
3. Активност, енергия. Някой има енергия в разгара си и той успява да работи, да участва доброволно и да печели състезания по баскетбол. Някой има по-малко енергия. Такива хора обичат спокойствието. Не обичат да се пръскат по няколко неща наведнъж..
4. Адаптивност. Бавно реагирам на променящите се обстоятелства. Ако внезапно изключат интернет на цялата планета, ще свикна дълго време. Може би лесно се приспособявате към нови обстоятелства. Ако Интернет вече не е там, скоро ще намерите нова дейност.
5. Реакция на скоростта.
6. Интроверсия и екстраверсия. Интровертите са комуникативни и бавни хора. Екстравертите са изходящи и енергични.
7. Емоционална раздразнителност. Чести промени в настроението.

Сангвиник темперамент

Весел, силен характер, весел, любознателен, активен, оптимистичен, събран и делови човек. Знае как да се контролира и никога не губи чувството си за хумор.

Обича да бъде в центъра на вниманието, но няма диктаторски маниери. Единствена компания.

Разбирайте се добре с другите. Лесно намира компромиси. Знае как да говори публично, да убеждава и ръководи.

Находчив и приключенски. Хиперактивен. Не седи неподвижно. Обича да пътува и да прави познанства.

Често жестикулира. Мисли извън кутията. Често променя хобита, имидж и външен вид.

Мрази монотонните дейности. Водят го до депресия.

Сангвиникът има много приятели и познати. В семейството може да е ветровито.

Минуси:

• пристъпва към бизнеса, но не го довежда до края, бързо сменя хобитата си;
• надценява себе си;
• волята му е слабо развита;
• настроението се променя често.

Професионалисти:

• общителност;
• лидерски умения;
• оптимизъм;
• находчивост;
• откритост.

Препоръчани професии

Сангвиникът е създаден, за да заеме високи позиции. Той е пресметлив, може да убеди събеседника и да го убеди да приеме неговата гледна точка.

Винаги мисли позитивно. Следователно трудностите пред него отстъпват.

Балансиран. Дори и външно да изглежда притеснен, вътре в него царува мир и спокойствие..

Сангвиникът говори бързо. Добрият характер и оптимизмът го правят душата на компанията.

Много ефективно. Може да се концентрира върху една задача за 3, 4, 5 часа, но ако е необходимо, бързо да превключвате между различни задачи.

Ученето за сангвиник е лесно.

Идеалните професии за сангвиник са в сектора на услугите:

• администратор;
• продавач;
• сервитьор;
• журналист;
• адвокат;
• икономист;
• предприемач.

Противопоказани професии:

• касиер счетоводител;
• реставратор;
• теоретик;
• часовникар;
• тъкач.

Ежедневни проблеми:

• ако му бъде дадена монотонна работа, той скоро ще забрави за нея и ще премине към нещо друго;
• ако го вземе, ще се откаже, тъй като намира по-привлекателно занимание.

Известни сангвиници:

• Наполеон Бонапарт;
• Франклин Рузвелт;
• Лионел Меси;
• А.И. Херцен;
• Пиер Бомарше.

Холеричен темперамент

Избухлив, самоуверен, остър, решителен. Мрази да чака. Холерикът често има промени в настроението.

Поема всяка задача, въпреки сложността. Говори, знае как да ръководи хората, да убеждава и да работи в екип.

Не съдържа лоши спомени. Бързо прощава на нарушителите. В критична ситуация той ще хвърли всичко и ще се втурне да помогне на човек.

Остър на езика. Може да е грубо и да не се забелязва.

Склонен е да доминира. Активно използва жестове.

В семейните отношения той ревнува. Човекът третира любимия човек като собственост. Влюбва се и бързо се привързва. Правете скандали и спорете.

В детството или юношеството той е хиперактивен и не седи неподвижно. Не обича да хоби дълго време. Занимавайте се със спорт и слушайте музика.

Минуси:

• постоянно бърза;
• периодично се държи агресивно;
• небалансиран;
• суров в общуването.

Професионалисти:

• прощава бързо;
• отворен към света;
• обича да опитва нови неща;
• има лидерски качества.

Препоръчани професии

Холерикът е слабо стресиран. Ако започне да се паникьосва, той бързо се охлажда и отново се втурва в битка. Знае как да води хората.

Не се отказва пред трудностите. Те го карат да се чувства развълнуван. Холерикът често надценява силите си.

Емоционален и импулсивен в общуването. Събира тълпи приятели около него.

Уморен от монотонна работа.

Трудно му е да учи поради хиперактивност. Но това не означава, че тя е противопоказана за него. Просто трябва да се организира правилно:

• алтернативни методи на обучение - четене, гледане на програми, упражнения;
• използвайте техниката на доматите - почивайте по-често.

За холерик са подходящи професии, които се нуждаят от кипяща енергия и комуникативни умения:

• актьор;
• журналист;
• обучител;
• дипломат;
• управител;
• бизнесмен;
• готвач;
• хирург;
• следовател;
• и т.н..

Противопоказани професии:

• касиер счетоводител;
• библиотекар или пазител на музея;
• професор или учител;
• цветар.

Ежедневни проблеми:

• е толкова увлечен от професията си, че не чува роднини, приятели и шеф;
• започва да работи, без да чуе инструкциите до края;
• поема излишни рискове;
• може да се скара с целия екип или с всеки поотделно.

Известни хора с холерик

За да разберете по-добре как да организирате живота си, изучете биографиите на известни хора със същия тип темперамент. Като:

• Петър I;
• Доналд Тръмп;
• КАТО. Пушкин;
• Ричард Брансън;
• DI. Менделеев.

Флегматичен темперамент

Бавен, спокоен, усърден, последователен, тих. Може да прекарва часове в едно и също нещо. Обикновено спокоен, но ако нещо наруши ежедневието му, той избухва. Не комуникативен. Общува само с тесен приятелски кръг, не се стреми да създава познанства и да бъде лидер.

Ако се обиди, това може окончателно да прекъсне отношенията с човек..

Работи продуктивно дори при трудни обстоятелства. Обича да организира всичко, да спестява пари, да брои и да изгражда стратегия.

Скоростта на реакцията му е ниска. Предпочита да обмисли внимателно всичко, преди да го направи.

За флегматичен човек семейството е крепост. Омъжава се късно.

Минуси:

• реагира бавно на проблеми;
• не проявява инициатива;
• оскъден с емоции;
• необщителен;
• лошо приспособима към обстоятелствата.

Професионалисти:

• спокоен;
• отдаден на приятелството;
• може да се концентрира дълго време;
• икономичен.

Професии

Въпреки мудността, флегматикът бързо изпълнява работа, която е позната на него самия. В стресови ситуации запазва студен ум и търси решение на проблема.

Хората около него са привлечени от лаконични думи и благоразумие. Но най-често флегматикът не общува с всички подред, а изгражда тесен приятелски кръг измежду близки приятели.

Флегматикът е нерешителен. Ако обаче вземе решение, той ще изготви план и ще го следва..

Трудно е флегматикът да се включи в проучвания. Отчасти от страх от нови неща и бавност. Въпреки че учебният процес му е труден, той прави всичко внимателно..

Той е най-ефективният от 4-те типа темперамент. Той може да се справи дори със скучни, еднообразни професии.

Най-добрите професии за флегматик:

• лаборант;
• диспечер;
• инженер;
• учен;
• ветеринарен лекар;
• общопрактикуващ лекар;
• икономист;
• шофьор;
• както и много други.

Противопоказани професии:

• управител;
• хирург;
• художник;
• бизнесмен.

Ежедневни проблеми:

• докато закусва и се облича, ще закъснее за работа;
• ако се сервира ново ястие за закуска, това може да предизвика скандал.

Известни флегматични хора:

• I.A. Крилов;
• М.И. Кутузов;
• Исак Нютон.

Меланхоличен темперамент

Чувствителен, негодуващ, нехаресващ промяната, несигурен и нерешителен.

Меланхоликът страда от пристъпи на депресия и отчаяние. Отношението към живота е песимистично. Не знае как да се радва. Тъжно без причина.

Запазва емоциите за себе си.

Меланхоликът има комплекс за малоценност и ниско самочувствие. Държи се вяло и апатично.

Неговите комуникативни умения са слабо развити. Често е приятел с хора с холерик и сангвиник..

Личните му отношения са зле изградени. Често се проваля.

Меланхоликът има не само отрицателни, но и положителни качества. Той е уязвим, знае как да съпреживява и да дава последното на нуждаещите се.

Минуси:

• липса на комуникация;
• нерешителност;
• песимизъм;
• апатия;
• съмнение в себе си.

Професионалисти:

• доброта;
• щедрост;
• чувствителност.

Професии

Нормалното състояние за меланхолика е депресията..

Меланхоликът е интроверт. Той обича да прекарва времето си сам. Приема критика.

Меланхоликът е наблюдателен, така че често става музикант, писател или художник. Той обича да работи. Готови сте да правите това, което обичате, с часове.

Най-добрите професии за меланхолик са тези, при които е необходимо наблюдение и няма нужда от комуникация:

• редактор;
• психолог;
• дизайнер;
• зоотехник;
• заварчик;
• механик.

Противопоказани професии:

• лекар;
• пилот;
• спасител;
• актьор.

Ежедневни проблеми:

• самосъжаление: „Аз съм нищо. Никога не успявам ”;
• сълзи от критика;
• завист и омраза към нарушителите.

Известен меланхолик:

• Н. В. Гогол;
• М.Ю. Лермонтов;
• P.I. Чайковски.

Тест за тип темперамент

Вземете лист хартия и попълнете цифрите от 1 до 20. Срещу всяко число маркирайте буквата "a", "b", "c" или "d".

Изберете едно от 4-те твърдения, което работи най-добре за вас.

г) изгубвате се в нова среда.

а) сурова в общуването;

б) често надценявате силите си;

г) се съмнявате в себе си.

б) бързо се охлаждате, ако вече не се интересувате от случая;

в) харесвате реда, занимавате се с планиране;

г) неволно се адаптирате към събеседника.

а) имате резки движения;

б) бързо заспивате;

в) трудно е да свикнете с новата среда;

а) толерират недостатъците на други хора;

б) издръжлив, можете да работите дълго време без прекъсване;

в) е постоянен в собствените си интереси;

б) отказвате се от едва започнали неща;

г) трудно е да се разбираме с хората.

а) имате изразителни изражения на лицето;

б) говорите бързо и високо;

в) бавно се включвате в работата;

г) много впечатляващо.

а) имате емоционална реч;

б) лесно се включвате в работата;

в) лесно можете да ограничите атаките на гняв и отчаяние;

г) много докачлив.

а) работите на дрипаве;

б) приемате нови неща с ентусиазъм;

в) не губите енергия;

г) говориш тихо и безсилно, поради това хората те смятат за слаб.

а) по своята същност сте несвързани;

б) е упорит в постигането на поставените цели;

г) обичайте, когато съжалявате.

б) поддържайте самообладание в трудни ситуации;

в) нямате врагове;

г) не сте комуникативни.

а) прояви инициатива;

б) бързо схващане на нови неща;

г) самотата се понася лесно.

а) вие се стремите да опитате всичко;

б) винаги в весело състояние на духа ;;

в) обичате спретнати хора;

б) често сменят интересите;

в) имате равномерна реч;

г) да се чувствате депресирани и объркани в случай на неуспехи.

а) вие се вълнувате от и без причина;

б) мразите монотонната работа;

в) оплювате мнението на другите;

г) взискателни сте към себе си.

б) лесно се адаптирате към неочаквани обстоятелства;

в) довеждате започнатото до края;

г) бързо се уморявате.

а) вие сте добър пример за израза „седем петка в седмицата“;

б) лесно се разсейва;

в) имате самодисциплина;

г) сте чувствителни към критика.

а) вие сте агресивни;

г) подозирате всички и всичко.

а) намирате точни аргументи в спора;

б) не се спирайте на неуспехи;

в) търпелив и сдържан;

г) често навлизате дълбоко в себе си.

Пребройте колко пъти сте избрали всяка буква. Умножете числата си по 5, за да разберете процента на отговорите.

Ако повечето отговори са под писмото:

• „А“ означава, че сте холерик;
• "B" - сангвиник;
• "C" - флегматик;
• "G" - меланхоличен.

Прочетете описанието на всички 4 темперамента по-горе.

Преброих отговорите си. Оказа се, че съм нещо средно между флегматик и сангвиник. Ами сега.

Бонус

Ето резюме на таблицата на тази статия.

4 вида човешки темперамент

И малък видосик)))

Сега знаете как се различават 4-те типа човешки темперамент.