Типове личност в социониката

Соционика - типове личност. Несъмнено искаме не само да бъдем интересен човек, но и да станем възможно най-успешни. Едно от условията за това е да познавате добре себе си, силните и слабите си страни. Всъщност в по-голямата си част не всеки знае всичко за себе си. Поради това те не достигат максимума си, често тренират своите слабости, отблъсквайки силните страни по природа.

Социониката описва личностните типове на човек, систематично и цялостно. Тя ни разкрива характеристиките, присъщи от раждането, които, от една страна, ни оставят като личност, от друга, те са типизирани от нашия модел на поведение.

  • Какво е соционика. Неговите цели и предимства.
  • Описание на личностните типове в социониката
  • Как социониката помага да се намериш. Определяне на наклонности и професии
  • Как социониката помага да се намери сродна душа
  • Личен опит от използването на модела на соционика
  • Връзки към полезни ресурси

Какво е соционика

Социониката се ражда като продължение на изследванията на З. Фройд, познат ни, а след това и на швейцарския психиатър Карл Густав Юнг. Фройд предполага, че човешката психика има определена структура. К. Г. Юнг, опирайки се на опита си в работата с пациенти, отиде по-далеч.

C.G.Юнг по-подробно класира и класифицира стабилни, вродени различия в поведението, човешките способности. В крайна сметка Юнг извежда модели на психиката и описва, въз основа на тях, първите осем психологически типа.

Впоследствие съветският, литовски психолог и социолог Аушра Августинавичуте не само прилага на практика произведенията на Юнг, но и значително задълбочава неговите идеи, възприемайки изследванията му като първоначална теория и научно извежда и прави описание на 16 психотипа, които най-точно и пълно отразяват психологическите портрети на човек.

Соционика цели и ползи

  1. Социониката е системен модел за определяне на личността, изграден логически, лесен за възприемане и разбиране.
  2. Соционичният модел не е нещо ново, модерно през последните две десетилетия. Този модел е изведен емпирично преди повече от 100 години и е преминал дългогодишна практика, доказваща своята ефективност. Този модел се използва по целия свят.
  3. Соционическият модел дава на човека разбиране за потенциалните силни и слаби страни в светлината на професионалната му дейност и другите му наклонности.
  4. Социониката дава прогноза по отношение на човешките взаимоотношения с други типове личност. Как някои страни на психотипа влияят положително или отрицателно на страните на другата, как те взаимодействат помежду си в зависимост от психотипа. Познавайки типовете личност според социониката, ние можем да бъдем по-ефективни или по-сигурни в отношенията си с хората.

За удобство на всеки психотип е присвоен ярък исторически тип, който олицетворява качествата на личност, позната ни в начина на неговото мислене и поведение.

Не е вярно да се мисли, че един тип е по-добър или по-лош от друг в социониката. Всеки има свои силни и слаби страни..

Цялата тайна е да ги познавате и да избирате професионалната си дейност в съответствие със силните си страни..

И също така, ако сте лидер, тогава, в добрия смисъл на думата, използвайте най-ефективно силните страни на своите подчинени или не рискувайте да дадете работа на някой, който не може да се справи с нея, както би трябвало. Ще бъде по-добре всеки да намери подходящата работа за човека.

Соционика - типове личност. Описание в тези от 16 вида.

И така, соционическият модел разделя хората на 16 типа личности, които идват от 4 снопа: екстроверти-интроверти; рационално-ирационално; сензори - интуиции; логика-етика.

Соционика - типове личност, 16 модела на поведение:

Щирлиц - екстроверт, рационален, логик, сензорик

Джак е екстроверт, рационален, логичен, интуитивен

Хюго - екстроверт, рационален, етичен, сензорен

Хамлет - екстроверт, рационален, логик, интуитивен

Жуков - екстроверт, ирационален, логик, сензорен

Наполеон - екстраверт, ирационален, етичен, сензорен

Максим - интроверт, рационален, логик, усетен

Дон Кихот - екстраверт, ирационален, логик, интуитивен

Робеспиер - интроверт, рационален, логик, интуитивен

Драйзер - интроверт, рационален, етичен, сензорен

Йесенин - интроверт, ирационален, интуитивен, етичен

Достоевски - интроверт, рационален, етичен, интуитивен

Габен - интроверт, ирационален, логик, сензорик

Балзак - интроверт, ирационален, логик, интуитивен

Думи - интровертни, ирационални, етични, сензорни

Хъксли - екстроверт, интуитивен, ирационален, етичен

Можете да прочетете по-подробно описание на всеки психотип тук:

Избор на професия по соционика

Със сигурност всеки може да свърши почти всяка работа. Въпросът е само колко дълго, колко ефективно и доколко подобна работа ще донесе удовлетворение на самия човек. Социониката се основава на това, което изборът на професия предлага във връзка с нейните естествени, природни качества.

Например - Щирлиц. Той е екстроверт, рационален, логик, сензорен. Това означава, че човек от този тип е общителен, отворен, (екстроверт,) взема балансирани и обмислени, най-рационални решения в сферата на бизнеса (рационален и логичен). Щирлиц вижда и разбира хората добре, благодарение на сензорите си. Такива хора стават добри лидери..

Не всеки може да бъде добър лидер, както не всеки може да бъде актьор. По-добре е да знаете за това предварително.

По-долу са специалностите, които най-добре отговарят на всеки психотип:

Балзак: Програмист, ИТ, финанси, наука, инженерен дизайн, аналитика, юрист, икономист.

Габен: Дизайнер, Строителство, Ремонт, Реставрация, Автосервиз. Средното име на Габена е майстор.

Хъксли: журналистика, PR, бизнес треньор, психолог, учител, HR

Хамлет: Актьор, Художник, Водещ на шоу, Режисьор.

Джак: Търговия, бизнес, изследвания, финанси, наука. Дейности, свързани с иновациите

Дон Кихот: ИТ, системна интеграция, наука, аналитика. Дейности, свързани с иновациите

Достоевски: Психолог, консултант, учител, издателство, литература, благотворителни проекти.

Дюма: Дизайнер, доктор, готвач, хранителен технолог, реставрация, стилист, социална работа

Dreiser: лекар, дизайнер, лични услуги, социални организации, учител, свещеник, обслужване на клиенти.

Йесенин: хуманитарен консултант, учител, изкуствовед, актьор, музикант, художник

Жуков: Строителство, Бизнес, Треньор, Военен. Всичко, където е необходимо за преодоляване на особено тежки препятствия.

Максим: Индустриална безопасност и сигурност, одит, счетоводство, инфраструктура, производство, логистика. Когато се изисква систематичен и аналитичен подход.

Наполеон: Водещ на шоута, Реклама, Дизайн, Стилист, HR, Сценична работа, Бизнес, Дипломация.

Робеспиер: ИТ, наука, програмист, дизайн, аналитика. Всичко, където се изисква системен анализ.

Хюго: готвач, лекар, педагог, сценичен човек, организатор на изложби и изложби, дейности в общността.

Щирлиц или Форд: управление, администрация, строителство, сигурност, военни, логистика, полиция.

Какво друго е интересно за модела на социониката?

Разбира се, този списък може да бъде по-широк. Общите тенденции са дадени тук. С голям интерес можете да намерите специалист в тази област, той ще даде по-подробна информация.

Можете да вземете теста по соционика, който определя вашия тип, в последната глава на тази статия. Там давам линк. Трябва да ви предупредя, че като правило за първи път често грешим в самоопределянето на себе си. Изисква се и добър специалист по соционика.

Важен аспект на соционическата дефиниция на личността е дефиницията на нашите взаимоотношения с хората.

А именно, определено можем да намерим сродна душа с помощта на тази наука..

Или, разбирайки психотипа на втората ни половина, вече ще знаем какво точно да очакваме от партньора си и какво не. Това ни спестява много време и нерви. Таблица на соционическите отношения:

Например отношения на мираж.

Това е връзка на релаксация. Нито една от връзките не отпуска партньорите толкова, колкото мираж. С партньор "мираж" е чудесно да се отпуснете или да обсъдите странични теми. Човекът сякаш се размазва. При такава връзка не искате да правите бизнес. Бизнес отношенията с това естество са много трудни..

Също така мотивите на действията на другия са напълно неразбираеми. Това, към което се стреми партньорът, изглежда незначително, не заслужава внимание. Те очакват принципно различна дейност един от друг. Затова единият охлажда другия в бизнес плановете му. Всичко това напомня на хумористични диалози между Ширвиндт и Державин, когато единият безцеремонно прекъсва другия..

Или конфликтна връзка

Това е връзка на наближаващ конфликт. Степента на психологическа съвместимост в тези взаимоотношения е най-малка. Това обаче не се забелязва веднага. Конфликтът по-често привлича, отколкото отблъсква. Той се възхищава от развитието на онези черти на характера, които са слаби през втората. Оттук наближават постоянни конфликти.

Най-лошото е, че партньорите в конфликтни взаимоотношения нямат взаимопомощ. Те не се защитават взаимно срещу външни атаки. Това не означава словесна защита, но способността да свърши за партньор тази част от работата, която той очевидно не може да си позволи, пада върху слабите му функции.

Липсата на сигурност е особено остра във враждебна среда. След раздялата с конфликта след дълги опити за намиране на общ език изпитвате облекчение.

Знаейки с кого имате най-удобна, дуалистична връзка, можете да намерите себе си човек не само по ваш вкус, но и ще бъдете толкова полезни един на друг в ежедневието. Единият прикрива слабостите на другия, не в ущърб на връзката им.

Това е отделна и интересна тема..

Соционика за деца и връзки към полезни ресурси

И така, за да не се уморявам с дълго четене, дадох кратко описание на социониката. В интернет има много подробни, научни и дори забавни статии по тази интересна тема. Соционика си заслужава, ако не я изучавате, тогава поне знайте основите.

В крайна сметка социониката е добър инструмент за нас, не само при избора на професия и партньор за брак, но и в сферата на бизнеса и домакинството..

Има и соционика за деца. И познавайки вида на детската соционика, ще намерим подход към него много по-бързо и по-точно ще му предложим пътя на развитие. Особено ако има затруднения в това..

Когато идентифицирах психотипите на цялото си семейство, ми стана много по-лесно да изграждам отношения с всичките си близки. Защо да изисквате нещо, което човек няма по природа? И обратно!

Отделен въпрос е колко съм благодарен на съдбата и по-конкретно на човека, който ме запозна със социониката преди повече от 20 години и ми помогна да определя моя психотип. За мен това означаваше да избера правилния път в живота..

Социониката е отличен инструмент за разбиране на първо място на близките ви.

По-долу давам обещаните връзки в Интернет, където можете да се запознаете по-подробно с определена подтема в социониката:

Ето описание на всеки психотип в социониката.

https://socionika.info/tabl.html - тук ще намерите описание на типовите взаимоотношения.

https://mysocio.ru/type. - тук, за да вземете тест за определяне на вашия психотип.

Можете също така да изтеглите безплатно моята книга „Как да се намериш“. https://temaved.ru/skachat-besplatno/ Ето един интегриран подход според мястото му в живота.

Ще се радвам, ако мога просто и накратко да опиша същността на социониката или да ви запозная с нова интересна възможност да разберете себе си. Нека социониката - личностните типове са удобна помощ за вас в живота ви. Споделете статията с приятелите си, присъединете се към моята ВК група, пишете в коментарите и бъдете щастливи!

Социотип на личността: какви са, характеристики

Социотипът (наричан още соционик, типът на информационния метаболизъм, ТИМ, психотип) на човек е от позицията на социониката вроден тип мисловна структура. Общо науката соционика анализира шестнадесет вида метаболизъм на информацията.

Появата на социотипове в науката

Типологията, предложена от швейцарския психолог и психоаналитик Карл Густав Юнг, е от най-голямо значение за социониката. Той изследва осем психотипа, които са класифицирани според следните критерии:

  • мислене (може да бъде интровертно или екстровертно);
  • чувства (интровертни или екстровертни);
  • чувства (интровертни или екстровертни);
  • интуиция (може да бъде интровертна или екстровертна).

Според многобройни искания от нашите абонати, ние сме подготвили точно приложение за хороскоп за вашия мобилен телефон. Всяка сутрин ще идват прогнози за вашия зодиакален знак - невъзможно да се пропуснат!
Изтеглете безплатен дневен хороскоп 2020 (Наличен за Android)

Това е психологическа нагласа, според която всички хора са склонни или към интровертност (фокусиране дълбоко в себе си), или към екстраверсия (насочена повече към възприемането на заобикалящата реалност). И други психични функции, представени от мислене, чувства, усещания и интуиция. Те ви позволяват да създадете най-надеждното описание на психиката на определен индивид..

Социониката казва, че информацията, възприемана и обработвана от човешката психика, в процеса на информационния метаболизъм е разделена на осем аспекта, съответстващи на всяка от функциите. Всички типове личност имат свой собствен, различен от другите, тип възприятие и обработка на информация, в зависимост от начина на развитие на тази или онази функция.

Соционическите функции са психични елементи, които улесняват възприемането на информация от човека.

Защо трябва да знаете своя социотип?

Според соционическия тип способностите на човека се определят при взаимодействието му със заобикалящия го свят, по-специално междуличностните отношения, силните и слабите страни на индивида. Всеки тип има свои специфични силни и слаби страни, поведение, начини на мислене и вземане на решения и възгледи за живота и ценностите..

Представители на напълно различни сегменти от населението могат да имат един и същи тип. Тоест те реагират приблизително по същия начин на конкретни ситуации, имат близки възгледи за живота..

Социониката казва, че основният психотип на човека остава непроменен за цял живот. Само информационният компонент на различните функции и аспекти варира.

16 социотипа и техните характеристики

В процеса на разделяне на социото на 4 юнгиански дихотомии (логика с етика, интуиция със усещане, екстраверсия с интровертност и ирационалност с рационалност) се създават 16 соционични типа личност.

Характеризира мирен, весел и приятелски настроен човек. Не обича конфликти и неприятни ситуации, в живота гравитира към всичко красиво. Стреми се да установи приятелски отношения с другите, в което му помага деликатността и готовността за компромис.

Дюма е убеден, че човек трябва да се радва на живота, а не по друг начин! Така действа - получава радост от всяко малко нещо. Проявява гостоприемство, създава домашен уют, има развит вкус. Този психотип е развил фино възприятие за околния свят..

Дон Кихот

Този соционичен тип се отличава с оживено мислене, бурно въображение, непрекъснато генериращи нови и нови идеи. Дон Кихот винаги е запален по нещо. Освен това, често техните идеи изпреварват времето, в което живеят, често се реализират едва след много години. Именно Дон Кихот е основал различни учения и научни насоки..

Тя обича да получава радост от живота и да я дава на други хора. Той се характеризира като жизнелюбив човек, който вижда добро навсякъде и във всичко. Самото му присъствие вече зарежда околните с радост, положителни емоции и обезврежда ситуацията. Не е изненадващо, че той се смята за ентусиаст. Хюго проявява общителност, мобилност, лесно създава нови познанства.

Робеспиер

Този тип се бори за истината, справедливостта. От детството Робеспиер се опитва психически да обхване целия свят, да установи причинно-следствена връзка между всичко, което се случва. Имат силно аналитично мислене, което ги прави успешни социални анализатори.

Робеспиер знае как уверено да изрази позицията си, правилно да оцени случващите се събития. Но неговото мислене е по-абстрактно по своята същност, поради което той се обърква в изказванията си. Действа като новатор, който се стреми да представи собствените си разработки и да ги подобри.

Хамлет

Хамлет има силна драматична вътрешна и външна емоционалност. Той е и емпат - той знае как да усеща емоциите на другите, като разбира дали събеседникът му изпитва радост или скръб. Това е хобито му за цял живот, без значение каква професия избира за себе си..

Представител на този социотип обича да се шегува, да се забавлява, да бъде ироничен и да развеселява другите. Различните емоционални преживявания са съчетани в неговата природа. Хамлет е много талантлив човек, който умело сменя "маските" си, често драматизира случващото се. Тези качества му позволяват да стане талантлив режисьор и актьор..

Максим

Човек, който винаги и във всичко се стреми към перфектен ред. Същността на неговата природа - той признава само съществуването на ред или безредие в света с отсъствието на медианни значения. Счита за своя мисия да освободи света от хаоса и да въведе абсолютен ред в него..

Есенин

Тя изучава нови теории. Той е склонен да идеализира определен герой, свиква с образа му и копира начина на поведение. Силно се нуждае от идеология и ако тя се срине, ще потърси нова. Йесенин отлично усеща как ще се развият събитията, какво ще се промени в обществото, хората. Усеща началото на положителна промяна.

Жуков

Този психотип се стреми да води, да бъде лидер. Винаги бързо оценява ситуацията, разбирайки каква роля играе в нея. Предпочита да се занимава с общи дела, обмисля възможностите за разширяване. Жуков не си дава слабости, готов е да работи с последните си сили, само и само да получи желания резултат.

Той също така отлично разбира какво ще му помогне да постигне това, което иска. Първоначално такъв човек може да е обикновен работник, но благодарение на своята активност и постоянство той постига зашеметяващи резултати. Като правило е невъзможно да не забележите Жуков в тълпата. Прави брилянтна кариера.

Наполеон

Хората, принадлежащи към този социотип, имат развита воля и голям запас от жизненост. Наполеон е роден лидер, лидер, обикновено на високи позиции. Ако си постави цел, той уверено ще се придвижи към нея, улавяйки други хора по пътя..

Такъв индивид проявява съпричастност: проницателният му поглед забелязва настроението на събеседниците, независимо дали може да им се вярва или не. Перфектно мотивира по-малко решителни хора, които не вярват в собствените си сили. Но да го подчиниш на чужда воля е почти невъзможна задача, особено ако човекът е по-слаб от него..

Балзак

Действа като внимателен наблюдател на живота. Често показва сериозност, недоволство, тъга. Различава се с търпение, независимост, независимост. Перфектно ориентира потока от време. Способен да наблюдава противоречия в случващото се, предсказва по-нататъшното развитие на ситуацията.

Балзак винаги има собствено мнение за всичко. Той не обича да бърза, защото при бързане се страхува да направи грешки и следователно често се възприема от другите хора като пасивен човек. Той не обича резки промени, защото всички те изискват енергийни инвестиции. Той е затворен в природата..

Той непрекъснато търси начини за подобряване на познатите днес технологии, в тази връзка той е наричан още експериментатор. Джак е убеден, че производството трябва да бъде организирано по такъв начин, че прилагането на минимални усилия да ви позволи да постигнете максимални резултати..

Представителите на този социотип имат рационално отношение към работата, отдавайки предпочитание на най-ефективните методи. Те бързо реагират на случващото се, разбират целесъобразността на всяко от действията. Джак става отличен лидер, постига високи показатели, често прави милионно състояние.

Драйзер

Човек, който е забележително запознат с отношенията на другите. Самият той, с голямо внимание, създава нови познанства, поддържа дистанция дълго време, преди да реши да се сближи. Следователно другите хора го възприемат като отдръпнат и необщителен човек. Обикновено има тесен приятелски кръг.

Щирлиц

Той е много талантлив, лесно постига успех, което се улеснява от вродената му неуморна жизнена дейност. Той бързо намира правилните решения за всякакви ситуации, не може да си представи живота си без работа.

Действа като отличен администратор, способен ръководител на голям екип. Умело контролира работния процес, проявява взискателна дисциплина. Способни да осигурят стабилност, стабилност, да се отърват от всичко, което пречи на продуктивната дейност.

Достоевски

Той се стреми да даде пример на другите чрез личното си етично поведение. Показва внимание, а не обсебеност, спокойствие. Достоевски успява да намери „допирни точки“ дори с най-конфликтните личности.

В неизвестна ситуация той обръща голямо внимание на интонацията, жестовете и моделите на поведение на други хора. Достоевски е добре запознат с човешката природа, усеща енергията на заобикалящата го среда.

Хъксли

Друг фин психолог, който безпогрешно улавя нечия сила и слабост. Той ще намери решение дори в най-трудната ситуация, ще разбере необходимата информация и ще я приложи правилно. Известен като „разузнавач“. Хъксли е добре запознат с мотивирането на действията на други хора. И благодарение на развитото въображение той вижда колко обещаващи или неперспективни са развиващите се взаимоотношения.

Габин

Действа като изискан ценител на красотата. Има собствено мнение за това, което може да се счита за красиво и хармонично. Също така добре запознати със своите и чужди материални и естетически нужди.

Подходяща сфера на живот за него е изкуството. Показва повишена чувствителност при допир. Има същия развит вкус, слух и обоняние. Габен винаги ще забележи недостатъци във всяка дейност, външен вид и т.н..

Бих искал да отбележа, че соционичният тип не е в състояние напълно да разкрие личността на човека. В крайна сметка всички ние сме уникални по природа и тези 16 типа не дават пълно описание на всички лични параметри. И освен това нито един от типовете никога не се среща в чист вид - един от тях преобладава, но всички останали също съществуват, само в по-малка степен. Често хората съчетават качествата на точно противоположни видове.

Специалните тестове, въпросници, експерименти ви позволяват да разкриете своя доминиращ социотип..

Социотип или описание на личностните типове в социониката

Соционически тип (социотип, тип информационен метаболизъм, ТИМ, психотип) на човек - от гледна точка на соционика, вроден тип на мисловната структура на човек, който се определя от взаимното подреждане на функциите. Социониката разглежда 16 вида информационен метаболизъм или социотипове.

Социотипът определя възможностите на човек при взаимодействие с околната реалност и по-специално при работа с хора, неговите силни и слаби страни. Всеки тип има свои силни и слаби страни, поведение, начин на мислене и вземане на решения, възглед за живота и ценности. Хора от напълно различни слоеве от населението могат да имат едни и същи видове: политик, учен, дете от улицата и много други. Но ги обединяват подобни реакции на подобни ситуации, подобни възгледи за живота..

Според соционическата теория социотипът на човека е непроменен през целия живот, въпреки че съдържанието на различни функции и аспекти може да се промени.

Дихотомията логика / етика

Справя се с опашката за информация. Дори всяка комуникация за логик е преди всичко обмен на информация. „Толкова много думи и никакви конкретики. Говорете ли вече по случая? "

Той се доверява на фактите, преценява правилно параметрите - неправилно, логично - не логично, справедливо - несправедливо. "Обещах, така че ще го направя" Говори за факти, за даденост. Действа по споразумение, по закон. Обикновено "формулирани" изражения на лицето и жестове.

Логикът не е сигурен в отношенията си с хората: кой го харесва и кой не. Съди другите по дела, слуша какво му се казва, а не как.

Обикновено преминава към факти и логически разсъждения, дори когато е попитан за човешките взаимоотношения.

Справя се с енергия. За етик комуникацията е обмен на енергия. Съди по интонация, мимики, жестове на събеседника. Гледа как събеседникът говори, обръща по-малко внимание на какво точно. "Каза само„ Здравей ", но веднага разбрах всичко"

Съди по параметрите морално - неморално, хуманно - не хуманно. Той говори за хората, за връзките, дори когато въпросите са за логични теми „За какво работя? О, имаме много приятелски екип! Такива прекрасни хора. “Компетентни в областта на човешките взаимоотношения. Действа според начина, по който сърцето разказва, настроението. Много разнообразни изражения на лицето, на живо.

Логиката се нуждае от етика, за да поддържа настроението, да подобрява отношенията и да разведрява. Помогнете да разберете междуличностните проблеми, вдъхновете. Етикът може да предложи линия на поведение, коя позиция е по-добре да се заеме при общуване с определени хора.

Етиката се нуждае от логик, за да разбере целесъобразността или нецелесъобразността на действията, да изчисли разходите, да идентифицира логически връзки, да помогне за справяне с логическа информация: закони, технологии и т.н..

В работния екип логиката е по-лесна за съставяне на бизнес планове, разпределяне на ресурси, разработване на концепции. Етиката е по-добра в намирането на подход към хората, мотивирането, поддържането на атмосферата в екипа.

Дихотомията на сетивността / интуицията

Живее тук и сега, живее в свят на конкретни усещания. Той е добре запознат със усещанията на собственото си тяло. За него са важни собствената му територия, вещи, предмети. Може да работи дълго и упорито, да завърши започнатото. Може да води хората, да получи това, което се изисква от някого. Притеснения за непредсказуемост, притеснения за това, което предстои.

"Разпространява се" с времето, живее в света на идеите и мислите. Чувства вероятност, може да предскаже хода на събитията. Той не обръща толкова много внимание на собственото си пространство, не може винаги да защитава мнението си със сила дълго време. Усеща идеи и тенденции, „изтръгва“ ги от въздуха. Обикновено не е много добър да кара другите да му се подчиняват. Не може да се наслади на момента, не усеща добре усещанията на тялото си, когато е болен или не се чувства добре.

Сензорикът се нуждае от интуиция, за да разбере къде води ситуацията, кой курс е по-добре да избере, какви алтернативи съществуват.

Intuite се нуждае от сензор, който да помогне да защити мнението си, да докара нещата до края. Освен това сензорът ще каже на интуицията кога и как да обърнете внимание на здравето си..

Дихотомията рационалност / ирационалност

Има цел, довежда въпроса до края. Насочен към запазване на традиции и модели, както логически, така и етични. Склонност към планиране, липсата на план създава усещане за нестабилност и несигурност.

Лесно променя целта или може изобщо да съществува без конкретна цел. Унищожава съществуващите норми, прави го по свой начин. Не харесва планове, всички ограничения на плана.

Този свят се нуждае от рационалисти, за да поддържа стабилност, да предава традиции.

Светът се нуждае от ирационално, за да намери нови начини, при които старите вече са неефективни.

Дихотомията екстраверсия / интроверсия

Преминава от конкретното към общото. Оперира с обективни факти. Може да улови голямо количество нова информация. Може лесно да общува с няколко души наведнъж, дори с тълпа. Фокусиран върху разхищаването на енергия. Разширява полето на своята дейност. Обективно възприемане на реалността.

Преминава от общо към конкретно. Разказва за неговото мнение, неговите възгледи. Зарежда всеки нов външен обект в себе си. Комуникира един на един с конкретен човек, трудно е да се задържи вниманието на повече от трима души. Фокусиран върху енергоспестяването. Склонен е да задълбочава и детайлизира това, което предприема. Субективно възприятие.

Интровертът се нуждае от екстроверт, за да му покаже колко широк е този свят, екстровертът носи нова информация в света на интроверта, подкрепя го със своята енергия. Екстровертът разширява полето на интроверта.

Екстровертът се нуждае от интроверт, който да помогне да се съсредоточи върху конкретен проблем, да прецизира и фино настрои започнатото от екстраверта. И също така да покаже, че не всичко е навън, много е и вътре. Интровертът насочва енергията на екстроверта.

16 соционически типа

При разделянето на целия социон на четири дихотомии на Юнг (логика-етика, усещане за интуиция, екстраверсия-интроверсия, ирационалност-рационалност) се формират 16 соционически типа:

  • „Дон Кихот“, „Търсач“ - интуитивно-логичен екстраверт (логик, интуиция, екстраверт, ирационален)
  • "Думи", "Посредник" - сензорно-етичен интроверт (етик, сензор, интроверт, ирационален)
  • "Хюго", "Ентусиаст" - етично-сензорен екстроверт (етик, сензорен екстроверт, рационален)
  • "Робеспиер" (Декарт), "Аналитик" - логически-интуитивен интроверт (логик, интуиция, интроверт, рационален)
  • "Хамлет", "Ментор" - етично-интуитивен екстроверт (етичен, интуитивен, екстровертен, рационален)
  • "Максим Горки", "Инспектор" - логико-сензорен интроверт (логик, сензорен, интровертен, рационален)
  • "Жуков", "Маршал" - сензорно-логически екстраверт (логик, сензорен, екстровертен, ирационален)
  • "Yesenin", "Lyric" - интуитивен - етичен интроверт (етичен, интуитивен, интровертен, ирационален)
  • "Наполеон" (Цезар), "Политик" - сензорно-етичен екстраверт (етик, сензор, екстраверт, ирационален)
  • "Балзак", "Критик" - интуитивно-логичен интроверт (логик, интуиция, интроверт, ирационален)
  • "Джак Лондон", "Предприемач" - логико-интуитивен екстроверт (логик, интуитивен, екстровертен, рационален)
  • "Драйзер", "Пазител" - етично-сензорен интроверт (етик, сензорен, интровертен, рационален)
  • "Stirlitz", "Administrator" - логико-сензорен екстроверт (логик, сензорен, екстровертен, рационален)
  • "Достоевски", "Хуманист" - етично-интуитивен интроверт (етичен, интуитивен, интровертен, рационален)
  • "Хъксли", "Съветник" - интуитивно-етичен екстраверт (етичен, интуитивен, екстравертен, ирационален)
  • "Gaben", "Master" - сензорно-логически интроверт (логик, сензорен, интровертен, ирационален)

Като улики за силните и слабите страни на човека, познанието за социотипите е полезно, но позоваването на вашия тип, отказът да правите това, което е трудно е нечестно и неприлично. В нормална организация на никой служител никога не би му хрумнало да каже: „Аз съм сензор, така че няма да мисля за планиране за деня, седмицата и месеца“. По същия начин би било странно да се чуе: „Аз съм интуиция, така че не мога да докажа въпроса до края“. На определено ниво на личностно развитие разговорите „Аз съм интуитивен - аз съм сензорна“ вече не са подходящи.

НИКОЛАЙ СИСОЕВ

блог за саморазвитие

  • У дома
  • За мен
  • Статии
    • Саморазвитие
    • Духовен растеж
    • Личностно израстване
    • Здраве
    • Връзки
    • Кариера
    • Финанси
    • Яркост на живота
  • Уебсайтове
  • Книги
  • Курсове
  • Консултация
  • Контакти
  • У дома
  • За мен
  • Статии
    • Саморазвитие
    • Духовен растеж
    • Личностно израстване
    • Здраве
    • Връзки
    • Кариера
    • Финанси
    • Яркост на живота
  • Уебсайтове
  • Книги
  • Курсове
  • Консултация
  • Контакти

Раздели живота

Къде са вашите "проблеми"?

без напрежение и една година по-бързо

Разглобявайте живота на молекули стъпка по стъпка

Соционика. 16 типа личности. Тест. Аз съм INTJ! Кой си ти?

Всеки от нас е загрижен за проблема за взаимното разбирателство с други хора. Мисля, че много често в живота трябва да се справяте с факта, че с някои хора чувствате комфорт, разбиране и лекота, а с други, напротив, раздразнение, неразбиране и постоянни конфликтни ситуации. И не че сте някакъв „не такъв“ или „не такъв“. Въобще не! Необходимо е да се разбере, че просто всички сме подредени по различен начин. И навремето социониката ми помогна да разбера много въпроси на отношенията.

Разбира се, това не е спасител или червено хапче, което ще ви разкаже всичко за връзките. За мен това е предимно прекрасен инструмент за себепознание и разбиране на природата на другите хора. По едно време бях близък с онези хора, които казваха, че противоположностите се привличат, тогава си мислех, че напротив - повече подобни хора. Но всъщност всичко се оказа много по-дълбоко и по-интересно. Оказва се, че всеки от нас принадлежи към определен психотип със свои качества, а те са цели 16. Именно за тях се говори в социониката. Но нека поговорим за всичко по ред!

Какво е соционика?

Социониката е изследване на това как човек възприема информация за заобикалящия го свят и взаимодейства информационно с други хора.

Той е формулиран още в началото на 70-те години от литовския социолог и икономист Аушра Августинавичуте и описан в неговата работа "За двойствената природа на човека" през 1980 година. Авторът се опита да развие идеята на Карл Густав Юнг за психичните типове и да я комбинира с концепцията за информационен метаболизъм от Антон Кемпелски. Следователно мнозина казват, че социониката е създадена на пресечната точка на психологията, социологията и информатиката..

Предмет на изследване в социониката е процесът на обмен на информация между човешката психика и околния свят, а методът й е моделиране на информационната система на психиката. Ролята и статутът на соционика са напълно двусмислени. Някой третира социониката като отделна наука, докато други я смятат само за част от психологията. За някои това е обща истина, за други е псевдонаука. Всичко това казва само, че социониката е едва в началото на своето формиране.

Това показва, че всеки от нас принадлежи към един от 16-те психологически (соционически) типа. Ще говоря за тях по-подробно по-нататък в статията. Тези типове са кръстени на най-известните литературни и исторически герои, допринесли за нейното популяризиране едновременно. Между другото, много прилича на любимата ми астрология. В живота си използвам комбинацията от психологическа соционика и езотерична астрология, която дава по-широка представа за себе си и хората около мен.

След това ще опиша 3 основни причини, поради които си струва да започнем да изучаваме соционика.

Помага ви да разберете по-добре себе си

За по-хармоничен живот със себе си и света около нас, всеки от нас трябва да разбере своя потенциал, силните и слабите си страни, всички видове поведение и т.н. Много е трудно човек, който не се познава, да премине през живота. Нещо повече, той обвинява всички и всичко отвън, вместо да гледа вътре, да анализира и осъзнава много неща. И социониката по някакъв начин помага да се направи това..

Аз съм интроверт и често трябва да остана сам със себе си, за да се потопя във вътрешния си свят. За това, първо, имам нужда от собствено лично пространство. И второ, времето, което мога да прекарам сама. Затова се зареждам с енергия, анализирам някои действия и събития, а също така развивам нови идеи. И за мен всичко това е разбираемо, като "ясен ден", но моите приятели и познати разглеждат моите "тегления" по различен начин. Защо не пишете?! Къде изчезна ?! Никъде, просто искам да остана сама. Понякога ми е дори по-удобно по този начин, отколкото с всеки друг. Това е само моята природа. Приемете такъв, какъвто съм...

Помага да се намери партньор в живота

Някои фенове на соционика търсят партньори в живота благодарение на тази посока. В днешно време общностите в социалните мрежи и соционичните клубове за запознанства придобиват широка популярност, където хората могат да намерят своята сродна душа. Смята се, че тези, които са „двойници“, имат най-много шансове, т.е. представители на типове, които се допълват оптимално. Определено съм за използването на соционика, но срещу фанатизма във всяка негова проява.

Необходимо е да се разбере, че освен соционическите показатели в живота има и много други, благодарение на които хората се сближават и изграждат хармонични взаимоотношения. Мога да кажа недвусмислено, че в съвместния живот ще бъде много трудно за рационални и ирационални! Това се потвърждава от моя опит и опита на моите приятели. Познавайки нашите прилики и разлики, можем просто да бъдем по-гъвкави в изграждането на взаимоотношения в двойка. Основното е, че това знание само помага и не казва, че ако не сте „двойник“, тогава отношенията с вас определено няма да се получат..

Помага за изграждане на взаимоотношения в екип

Социониката се е доказала добре в бизнеса, изграждането на екипи и мотивацията. За успешната работа на екипа е необходимо да се разпределят функционални роли и длъжностни отговорности в съответствие с реалните способности и предпочитания на всеки от членовете му. Следователно за всеки соционически тип е разработен приблизителен списък с дейности. Да, това е условно, но въпреки това отразява общи предпочитания и редица възможни задачи, без никакво налагане.

Що се отнася до мен, основната ми мотивация е интересът ми към работата. Изследванията и анализите са предпочитаните области на дейност. Харесва ми, когато можете да приложите системен анализ, да изградите класификация или да разработите нова концепция. Обичам програмирането, писането и преподаването. Ето защо поддържам този блог за саморазвитие и разработване на проекта за хармонично личностно развитие "7 сфери на живота". Всичките ми качества работят добре тук: интровертност, интуиция, логика и рационализъм..

Тренирайте мозъка си с удоволствие

Развийте паметта, вниманието и мисленето с онлайн обучители

Ако разгледате тези 3 причини, поради които си струва да изучавате соционика, тогава виждаме, че това помага да се изработят 3 вектора от сферата на отношенията: Аз, семейството и околната среда. И това е една от най-трудните сфери в живота, върху която трябва постоянно да работите. Затова трябва да направите соционика ваш приятел.!

16 типа личности

Ако погледнете най-общо, тогава социониката се основава на 3 кита, които са в основата на това учение:

- психотипове - 16 вида хора, които могат да получават информация от външния свят по различни начини, което от своя страна определя начина им на мислене, действия и взаимоотношения с други хора.

- информационният модел на психиката е определени функции на психиката, които формират основата на определен психотип.

- междутипните взаимоотношения е вид теория за връзката между психотипите със специална таблица на взаимоотношенията.

Ще ви запозная в тази статия само с психотипове, за да не давам твърде много информация.!

Останалото може да се намери в Интернет или в книгите, които ще дам в самия край..

Още през 1921 г. известният швейцарски психиатър Карл Густав Юнг въвежда понятието „психични функции“ в психологията. Те представляват характеристиките на отделните психични процеси, които в комбинация дават възможност да се опишат различни типове личност. Има 4 от тези функции:

- мислене (мисловен процес);

- чувства (междуличностни отношения, собствени емоции);

- усещания (сетива и тяхното възприятие);

- интуиция (усещания за нематериално, идеи, несъзнавано).

Друга характеристика, която Юнг счита за психологическа нагласа, която може да бъде екстровертна или интровертна. Заедно с нея четири психологически типа дадоха „8 визуални психологически типа“. И в социониката, въз основа на това бяха изведени 16 соционически типа.

Дон Кихот (Търсач)

Интуитивно-логически екстраверт (логик, интуиция, екстроверт, ирационален).

Той е идеалист, прави това, което му е интересно, а не онова, което може да бъде от полза. Нуждае се от постоянно емоционално повдигане, зависи от околната среда, от време на време изпитва апатия, отдръпва се в себе си. Може да бъде добър организатор и лидер. Желае да бъде полезен на другите, безкористен.

Дюма (Посредник)

Сензорно-етичен интроверт (етичен, сензоричен, интровертен, ирационален).

Той е приятелски настроен, грижовен, оптимистичен, весел, тактичен и толерантен към слабостите на другите, но не обича да споделя вътрешните си преживявания дори с близки приятели. Той се опитва сам да реши всички проблеми и да не натоварва другите с тях. Не е безразличен към красотата, изпитва постоянна нужда от творчество.

Хюго (ентусиаст)

Етично-сензорни екстроверти (етични, сензорни, екстровертни, рационални).

Представителите на този тип са огнени, сдържани, емоционално фини, цветни, често властни, идейни, верни на своите принципи. Те са неуморни, усърдни, довеждат нещата до края. Те са големи ценители на изкуството. Те умеят да съпреживяват и състрадават, дружелюбни, доверчиви, искрени и незавидни. В живота те са консерватори, обичат реда, гледат външния си вид, могат да се застъпят за себе си. Основното за тях в живота е семейството..

Робеспиер (анализатор)

Логично-интуитивен интроверт (логик, интуитивен, интровертен, рационален).

Това е човек с аналитичен начин на мислене, с развита логика, справедлив и незаинтересован. Това е тип бунтар и революционер. Той е много взискателен към себе си, невзрачен в ежедневието. В компанията той е безинициативен, мълчалив и отдръпнат, не обича да се подчинява.

Хамлет (наставник)

Етично-интуитивен екстроверт (етичен, интуитивен, екстровертен, рационален).

Това е човек, който постоянно мисли за проблемите на човечеството, който вижда света в тъмни цветове. Тревожен, съмнителен, раздразнителен, неинициативен, предпазлив. Той е добър стратег, върши си работата отговорно, мотивиран е да побеждава, в екстремни ситуации той е в състояние да отхвърли предпазливостта и да действа решително. Има свои представи за доброто и злото. Оставя хората като арогантни.

Максим Горки (инспектор)

Логико-сензорен интроверт (логик, сензорен, интровертен, рационален).

Това е адепт, верен на идеята. Той е реформатор и новатор, неуморен боец. Той гледа на всичко трезво и реалистично, практичен е, не таи илюзии, не обича да фантазира. Може да намери изход и от най-трудната ситуация. Тя е изследовател, обича да намира причинно-следствени връзки. Много хора изглеждат непредсказуеми, отдръпнати, потайни и подозрителни. Той е неагресивен и тактичен, не е придирчив в ежедневието, стоик.

Жуков (маршал)

Сензорно-логически екстраверт (логик, сензорен, екстравертен, ирационален).

Основното за него е крайният резултат. Това е неспокоен, активен, целенасочен, волеви човек. Абсолютно не се интересува от мнението на другите за себе си, не е демонстративен и прям. Има твърд и решителен характер, има повишено чувство за самочувствие. Той е отличен тактик, има желязна логика, безстрашен, незавиден и неемоционален, така че тайно достига до емоционални хора.

Йесенин (Лирик)

Интуитивно-етичен интроверт (етичен, интуитивен, интровертен, ирационален).

Мечтателен, романтичен, емоционален, отворен в общуването, влюбен, но той е привлечен в противоположното поле не от външния си вид, а от интелекта, твърдостта и решителността си. Той е индивидуалист и не се поддава на масовите тенденции, толерантен е към хората и е готов да им прости за техните слабости и грешки. Той притежава фин хумор, знае силата на емоционалната си сила над хората и използва това, за да ги подкрепя в трудни моменти. Той е елегантен, хармоничен, привързан към красотата и изкуството.

Вижте също:

Наполеон (политик)

Сензорно-етичен екстраверт (етик, сензорист, екстраверт, ирационален).

Горд, суетен човек, който копнее за уважението и поклонението на другите. Той има голямо влияние върху хората, но самият той е недоверчив и подозрителен. Той е практикуващ, непрекъснато жадуващ за действие, инициативен, арогантен, взискателен, обича да се покорява и не обича да се адаптира.

Балзак (критик)

Интуитивно-логически интроверт (логик, интуиция, интроверт, ирационален).

Той има ярко въображение и силна интуиция, не е емоционален и избягва емоционалните хора. Той обича да анализира всичко и всички, не толерира лицемерието, но може да се покаже като циник. Въпреки негативното си отношение към околната среда, той продължава да бъде мил и съпричастен. Оставя впечатлението за тъжен, обременен човек.

Джак Лондон (предприемач)

Логично-интуитивен екстроверт (логик, интуиция, екстроверт, рационален).

Това е неуморен и трудолюбив работник, каквото и да прави, всичко прави с удоволствие. Непрекъснато бърза, прави всичко бързо, дори ходи подскачащо. Той е романтик, постоянно търси приключения, занимава се с алпинизъм и други екстремни спортове, обича да пътува. Той е демонстративно смел, обича да фантазира и да живее с илюзии. Той се отнася към външния си вид с лека небрежност, понякога прилича на разсеян професор. Той е оптимист, не е склонен към униние и депресия. Обича да сее доброта наоколо и да развеселява другите. От всичките 16 вида соционика тази е най-весела.

Драйзер (Пазител)

Етично-сензорен интроверт (етичен, сензорен, интровертен, рационален).

Той е добър познавач на човешките души, така че лесно влиза в доверие. Притежава деликатен естетически вкус, такт и красиви обноски. Той цени приятелските отношения, верен е в любовта. Към хората, които не предизвикват у него съчувствие, той е подчертано учтив. Харесва реда, чист във всичко, склонен е да се жертва в името на човечеството.

Щирлиц (администратор)

Логико-сензорен екстроверт (логик, сензорен, екстровертен, рационален).

Той има ясен, трезвомислен мозък. Той е интелигентен, логичен, забелязва всички детайли, склонен към постоянен анализ и самоанализ, дисциплиниран и точен, напорист, обича прецизността и реда. Той е безстрашен, неуморим, готов да върви до края, отстоява качеството. Хората, които имат какво да скрият, се притесняват от него. Не търпи измама и хитрост, обича да играе честно. Той е велик естет във всичко. Сред 16-те психологически типа в соционика този е по-подходящ от другите за ролята на командир или лидер.

Достоевски (Хуманист)

Етично-интуитивен интроверт (етичен, интуитивен, интровертен, рационален).

Много чувствителен, фин, има богат духовен свят. Знае как да се адаптира към емоциите и чувствата на другите хора, да съпреживява, успокоява и т.н. Той е лаконичен, уравновесен, ненатрапчив, страхува се да не обиди или да бъде неразбран от другите. Винаги готов да помогне, а други често го използват. Той е много критичен към себе си и работата си, не вярва в комплиментите. Благочестиво вярва във вярност между партньорите.

Хъксли (съветник)

Интуитивно-етичен екстроверт (етичен, интуиционен, екстровертен, ирационален).

Това е духовно силно развита, емоционална и артистична личност, която е склонна към импровизация. Тя се интересува от фактора на изненадата. Обича всичко ново, непознато. Хората от този тип са любвеобилни, секси, често се смятат за Дон Хуанс, но в същото време са доста консервативни по отношение на любовта. Те не са амбициозни и могат да се задоволят с малко. Много от живота им зависи от настроението им..

Габен (магистър)

Сензорно-логически интроверт (логик, сензорен, интроверт, ирационален).

Той е инат, отдръпнат и сам. Те казват за такива - „айсберг в океана“. Той е неактивен, не бърза, оскъден с емоции. Той обича удобството и комфорта. Всичко около него трябва да бъде спретнато и организирано. Той е прекрасен естет, има страхотен вкус и се тревожи за здравето си. Той е в състояние да скрие истинските си чувства под прикритието на студенина. Влюбен е много ревнив и взискателен.

5 теста за личностен тип

Мисля, че вече се интересувате от познаването на вашия социотип?!

Може да се определи по 3 основни метода:

Тестове

Първите соционически тестове се появяват в самото начало на зараждането на социониката. И в началото те се основаваха на много прост алгоритъм за идентифициране на четири основни дихотомии: „логика-етика“, „усещане за интуиция“, „интроверсия-екстраверсия“ и „рационалност-рационалност“. Напоследък се появиха по-сложни тестове, състоящи се от голям брой въпроси, които отчитат най-различни параметри. Този метод е по-предпочитан, ако тепърва започвате да изучавате соционика..

Наблюдение

В този случай се наблюдава активността на човек или група; това е наблюдението на външния вид, реакциите на типизирания човек, както и неговите действия. Този метод предполага, че вече имате по-задълбочено разбиране за социониката и можете „направо“ да определите своя и чужд социотип. Препоръчвам да се намери в интернет един много интересен „Метод на 4 секунди“, който ще даде възможност да се изложи хипотеза за социотипа на наблюдаваното чрез появата му.

Интервю

В интервю за соционик се предполага интервю между експерт по соционика с машинопис на произволни теми. Според отговорите и поведението си експертът идентифицира в типизираните дихотомии на Юнг, знаците на Рейнин, местоположението на аспектите във функциите на модел А и принадлежността на типа към малки групи. След цялостен анализ на всички разкрити признаци вече се прави извод - версия на социотипа. Този метод е приемлив, ако вече сте експерт или ако искате да разберете своя социотип във всеки център или клуб по соционика.

Точно сега ще ви дам няколко теста за соционически тип. За да направите резултата от теста по-точен, препоръчвам да ги предадете всички. Ще отнеме много време, но повярвайте ми, струва си, тъй като тези знания ще ви помогнат през целия ви бъдещ живот! Ще подредя тестовете във възходящ ред на въпросите, за да не изчезне желанието за тестване)

Тестът на Мегел - Овчарова (4 въпроса) - най-краткият и неточен.

Тестът на Виталий Воробьов (28 въпроса) - бърз и по-малко точен.

Тест на Кирси (70 въпроса) - интересен и точен, преработен MBTI тест.

Тест на Гуленко (72 въпроса) - тестът е доста точен.

Тест на Майер-Бригс (94 въпроса) - точен и популярен тест в САЩ.

На всички тестове получих един и същ социотип. И така..... барабан...

Аз съм Робеспиер или „стратег“. Обозначение на буквите INTJ.

Надявам се, че моята статия ви е помогнала да се заинтересувате от социониката. И за да продължа по-задълбочено нейното изучаване, взех малък списък с книги, които самият аз някога четох. Следователно аз нося отговорност за качеството на информацията, съдържаща се в тях.!

Екатерина Филатова "Соционика за всички"

Пол Тайгър "Направи това, за което си роден".

Анна Барсова "Как да живеете свой собствен живот, а не чужд или типологията на личността".

Ото Крьогер "Типове хора: 16 типа личности, които определят как ще живеем, работим и обичаме".

Иван Карнаух „Дъга от характери. Психотипове в бизнеса и любовта ".

Александър Букалов "Потенциал на личността или загадки на човешките отношения".

Вера Стратиевская „Как да ни попречите да се разделим. Ръководство за намиране на партньор в живота ".