Соционика - личностни типове хора

Социониката, чиито типове личност подлежат на сравнение със стандарта, е сравнима с хороскоп, който определя стереотипните форми на поведение, например „Типичен Балзак“ или „Типичен Наполеон“. Взаимодействието на хората, според съмнителни учения, се основава на определени нагласи: от пълно гостоприемство до взаимна омраза.

Психологът не бърка социониката с наука

Какво е соционика

Социониката на личността е псевдонаука, която класифицира хората като психотипи по няколко причини. Посоката е лишена от общопризнатия научен статус поради недостатъчна емпирична обоснованост. Съмнителните учения са изградени върху проста технологична система, която разширява знанията в областта на психологията. Обучението по соционика отнема малко време, тридневен семинар с по-нататъшни срещи на клуба веднъж месечно е достатъчен за подобряване на техниката на писане.

За какво е социониката?

Концепцията за соционика помага да се разберат по-добре себе си и другите, да се решават продуктивно лични и професионални задачи, да се открият истински таланти и да се реализира в правилната посока. Основните познания за прототипите на личността също ви позволяват да намерите точки за контакт в спорни въпроси между роднини, приятели, непознати, да приемете мирогледа на противника.

Интересно. Ако правилно определим социотиповете на хората, няма да е трудно да се предскаже тяхното поведение в определени ситуации. Разбирането на характеристиките на социотипите опростява избора на работни екипи. Струва си да изберете кандидат, който е в състояние да се справи по най-добрия начин за решаване на конкретни проблеми..

Области на употреба

Познаването на основите на соционика дава добра възвращаемост в следните случаи:

  1. Попълване на класове и учебни групи. Хармоничното съчетание на темпераментните характеристики на типовете допринася за приятелска работна атмосфера и автоматично решаване на проблеми на дисциплината.
  2. Диференцирано обучение по предмети в старши класове и семинари на университети, където приоритет ще бъде "клуб", метод на дискусия при разглеждане на въпроси.
  3. Индивидуален подход към учениците за предоставяне на възможности за самореализация.

Познаването на видовете хора в социониката опростява управленските консултации на организациите, допринася за създаването на стабилен екип от широко базирани служители, целеви групи за изпълнение на конкретни задачи. Социално компетентният персонал спестява пари, време и нерви на хората.

Най-добрите социотипове в бизнеса

Псевдонауката дава безценен принос за саморазвитие, хармонизиране на отношенията в семейството и обществото. Възприемането на себе си, възможните сценарии за развитие на отношенията помага да се определят скритите механизми на кавги, недоразумения и предотвратява вероятността от непоправими грешки.

16 типа личности в социониката

Социониката предвижда 16 типа личности, назовани с имената на известни персонажи: истински и измислени. Те са разделени на 4 дихотомии: "Алфа", "Бета", "Гама", "Делта", които определят съответните характеристики на хората:

  • повишена интуиция;
  • чувственост;
  • възприемане на света чрез усещания;
  • развита логика.

В някои квадри цари определена атмосфера, чувство за хумор и сексуални предпочитания..

Достоевски

Възпитан и тактичен човек отговаря на описанието на Достоевски, умерено учтив, знае как да състрадава.

Есенин

Основната характеристика на типа е способността да се вижда в детайли развитието на предстоящо събитие, благодарение на предсказуемите способности.

Дон Кихот

Ирационална личност, не обременена с шаблони и канони. Използва няколко опции за решаване на един проблем наведнъж, търси скрит потенциал в тях.

Джак Лондон

Човек с бизнес логика. Представители на прототипа възприемат околната среда като ресурс: информационен, човешки, временен.

Щирлиц

Природата е креативна, импулсивна, общителна, способна да действа самостоятелно и да организира работата на другите. Творческите наклонности подобряват ефективността на работата и осигуряват повишен комфорт.

Хамлет

Вроден естет. Живее с емоции и чувства. Усеща добра емоционална енергия, без да пренебрегва манипулацията.

Робеспиер

Залага се на качеството и точността, типът е съвестен, справедлив и отговорен, но преследва егоистични интереси и слава.

Балзак

Конструктивен критик. Често се възприема като песимистично и цинично.

Габин

Хармонични и спокойни хора. Те предпочитат спокойното удоволствие да бъдат пред покоряването на нови върхове.

Хъксли

Те се открояват на фона на околните с любопитство, логика, феноменална памет. Добре развито въображение и способността да въведете фантастични идеи в живот.

Класификация на ВИДОВЕ по квадра

Максим Горки

Типът логика, живеещ по ясен график, действа според ума.

Драйзер

Запален моралист. Водени от ясни принципи в отношенията. Ако те не спазват етиката, той остро критикува.

Отговорността, независимостта, активността могат да бъдат проследени във всичко. Като интроверт, Дюма е склонен да приписва на себе си съществуващите успехи и неуспехи, бързо да търси начини за хармония и комфорт..

Наполеон

Волеви мъж, инат. Не пропуска възможността да покаже физическа и морална сила, стабилност, амбиция.

Жуков

Егоистична личност, въплъщава мечти и желания на всяка цена.

Весела природа, създава приятна и светла атмосфера на вълната от положително.

Как да определите вашия тип личност

Изучавайки психософия, мнозина се интересуват от познаването на основните характеристики, въз основа на които се формира личностната типология.Социониката изисква използването на няколко метода за нейното определяне. Единият начин елиминира надеждността на резултата.

Различни начини за получаване на информация помагат да се определи соционичният тип личност:

  1. Тестове.
  2. Интервю.
  3. Експерименти. Методът за определяне на социотипа се прилага в специални условия чрез поставяне на реален проблем на набираното лице. Реакциите, действията, решенията на човек определят заключението за метода на обработка на данните.
  4. Наблюдение. Обектът е действията, реакциите на личността, отчита се външността на човека (портретно сходство).
  5. Проучване на досието въз основа на документи, текстове, разкази на очевидци, дневници, творчески резултати, снимки, видео материали.

Наблюдаваните прояви на личността се използват за сравнение със стандартите, използвани за класифициране на социотипите на хората.

Алгоритъм за соционическа диагностика

Съвместимост на личността

Пълна картина на връзката между социотипите ще покаже таблицата за съвместимост.

Определяне на съвместимостта на социотипите

Личностен психотип1234пет678деветдесетединадесет12тринадесетчетиринадесетпетнадесетшестнадесет
1тдAZ.PRдМсестрktКPRроPD
2дтZ.ARPМдстрсеКktRPPDро
3AZ.тдроpdPRktКсестрдМстрr
4Z.AдтpdроrPКktстрсеМдrстр
петPRроpdтдAZ.стрrдМсестрktК
6RPpdродтZ.ArстрМдстрсеКkt
7дМrrAZ.тдроPDPRktКсестр
8МдrстрZ.AдтPDроRPКktстрсе
деветсестрktКPRроpdтдAZ.стрrдМ
десетстрсеКktRPpdродтZ.ArстрМд
единадесетktКсестрдМстрrAZ.тдроpdPR
12КktстрсеМдrстрZ.AдтpdроRP
тринадесетстрrдМсестрktКPRроpdтдAZ.
четиринадесетrстрМдстрсеКktRPpdродтZ.A
петнадесетроpdPRktКсестрдМстрrAZ.тд
шестнадесетpdроRPКktстрсеМдrстрZ.Aдт

Обяснение на съкращението:

  • D - връзките се изграждат върху хармонично допълнение;
  • PD - полуизпълнение;
  • А - дейност на партньори;
  • М - релаксираща връзка;
  • pp е пълната противоположност;
  • Z - огледални чувства;
  • К - проследяват се конфликти;
  • Т - хора от същия тип;
  • Ро - пряка връзка;
  • se - готина връзка с вътрешна симпатия един към друг;
  • г - бизнес подход;
  • kt - пълно неразбиране един на друг;
  • ревизионен начин за изграждане на взаимоотношения (R - психотип - одитор, r - партньор в ролята на одитор);
  • патронажна връзка при липса на обратна връзка (P - психотип в ролята на клиент, p - социотип - получател или подреден).

Числовите стойности съответстват на социотипа на индивида:

  • 1 - Дон Кихот;
  • 2 - Думи;
  • 3 - Хюго;
  • 4 - Робеспиер;
  • 5 - до Хамлет;
  • 6 - до Горки;
  • 7 - Жуков;
  • 8 - на Есенин;
  • 9 - Наполеон;
  • 10 - Балзак;
  • 11 - Лондон;
  • 12 - до Dreiser;
  • 13 - Щирлиц;
  • 14 - Достоевски;
  • 15 - Хъксли;
  • 16 - Габену.

Хармония в отношенията

Критика на социониката

Научните критици лишават соционика от внимание, без да искат да играят капитан Очевиден. Мнозина приемат липсата на негативизъм като одобрение и смятат психосоциалните учения за наука..

Описанието на психотипите в социониката се основава на автономен енергиен модел на психиката от тип G. Класификацията на личностите се случва от гледна точка на „чисти прототипи”. В действителност поведението на шестнадесет ВИДА се влияе от подтипа и акцентуациите на характера, които се формират в зависимост от заобикалящата реалност..

Типове личност в социониката

Други материали
16 типа личности в социониката

В социониката има 16 психотипа. Те също са разделени на 4 дихотомии, които сега се използват за характеризиране на хората:

  • логика / етика
  • усещане / интуиция
  • рационалност / ирационалност
  • екстраверсия / интроверсия

Също така за тази дефиниция има и други имена: „соционически тип“, „тип на информационния метаболизъм (ТИМ)“ или „социотип“, същността е една и съща - описание на възприемането и обработката на информацията, получена от човек и как той взаимодейства с околната среда.

Соционика - определяне на типовете личност. Таблици за връзки.

Соционика - типове личност. Несъмнено искаме не само да бъдем интересен човек, но и да станем възможно най-успешни. Едно от условията за това е да познавате добре себе си, силните и слабите си страни. Всъщност в по-голямата си част не всеки знае всичко за себе си. Поради това те не достигат максимума си, често тренират своите слабости, отблъсквайки силните страни по природа.

Социониката описва личностните типове на човек, систематично и цялостно. Тя ни разкрива характеристиките, присъщи от раждането, които, от една страна, ни оставят като личност, от друга, те са типизирани от нашия модел на поведение.

  • Какво е соционика. Неговите цели и предимства.
  • Описание на личностните типове в социониката
  • Как социониката помага да се намериш. Определяне на наклонности и професии
  • Как социониката помага да се намери сродна душа
  • Личен опит от използването на модела на соционика
  • Връзки към полезни ресурси

Какво е соционика

Социониката се ражда като продължение на изследванията на З. Фройд, познат ни, а след това и на швейцарския психиатър Карл Густав Юнг. Фройд предполага, че човешката психика има определена структура. К. Г. Юнг, опирайки се на опита си в работата с пациенти, отиде по-далеч.

C.G.Юнг по-подробно класира и класифицира стабилни, вродени различия в поведението, човешките способности. В крайна сметка Юнг извежда модели на психиката и описва, въз основа на тях, първите осем психологически типа.

Впоследствие съветският, литовски психолог и социолог Аушра Августинавичуте не само прилага на практика произведенията на Юнг, но и значително задълбочава неговите идеи, възприемайки изследванията му като първоначална теория и научно извежда и прави описание на 16 психотипа, които най-точно и пълно отразяват психологическите портрети на човек.

Соционика цели и ползи

  1. Социониката е системен модел за определяне на личността, изграден логически, лесен за възприемане и разбиране.
  2. Соционичният модел не е нещо ново, модерно през последните две десетилетия. Този модел е изведен емпирично преди повече от 100 години и е преминал дългогодишна практика, доказваща своята ефективност. Този модел се използва по целия свят.
  3. Соционическият модел дава на човека разбиране за потенциалните силни и слаби страни в светлината на професионалната му дейност и другите му наклонности.
  4. Социониката дава прогноза по отношение на човешките взаимоотношения с други типове личност. Как някои страни на психотипа влияят положително или отрицателно на страните на другата, как те взаимодействат помежду си в зависимост от психотипа. Познавайки типовете личност според социониката, ние можем да бъдем по-ефективни или по-сигурни в отношенията си с хората.

За удобство на всеки психотип е присвоен ярък исторически тип, който олицетворява качествата на личност, позната ни в начина на неговото мислене и поведение.

Не е вярно да се мисли, че един тип е по-добър или по-лош от друг в социониката. Всеки има свои силни и слаби страни..

Цялата тайна е да ги познавате и да избирате професионалната си дейност в съответствие със силните си страни..

И също така, ако сте лидер, тогава, в добрия смисъл на думата, използвайте най-ефективно силните страни на своите подчинени или не рискувайте да дадете работа на някой, който не може да се справи с нея, както би трябвало. Ще бъде по-добре всеки да намери подходящата работа за човека.

Соционика - типове личност. Описание в тези от 16 вида.

И така, соционическият модел разделя хората на 16 типа личности, които идват от 4 снопа: екстроверти-интроверти; рационално-ирационално; сензори - интуиции; логика-етика.

Соционика - типове личност, 16 модела на поведение:

Щирлиц - екстроверт, рационален, логик, сензорик

Джак е екстроверт, рационален, логичен, интуитивен

Хюго - екстроверт, рационален, етичен, сензорен

Хамлет - екстроверт, рационален, логик, интуитивен

Жуков - екстроверт, ирационален, логик, сензорен

Наполеон - екстраверт, ирационален, етичен, сензорен

Максим - интроверт, рационален, логик, усетен

Дон Кихот - екстраверт, ирационален, логик, интуитивен

Робеспиер - интроверт, рационален, логик, интуитивен

Драйзер - интроверт, рационален, етичен, сензорен

Йесенин - интроверт, ирационален, интуитивен, етичен

Достоевски - интроверт, рационален, етичен, интуитивен

Габен - интроверт, ирационален, логик, сензорик

Балзак - интроверт, ирационален, логик, интуитивен

Думи - интровертни, ирационални, етични, сензорни

Хъксли - екстроверт, интуитивен, ирационален, етичен

Можете да прочетете по-подробно описание на всеки психотип тук:

Избор на професия по соционика

Със сигурност всеки може да свърши почти всяка работа. Въпросът е само колко дълго, колко ефективно и доколко подобна работа ще донесе удовлетворение на самия човек. Социониката се основава на това, което изборът на професия предлага във връзка с нейните естествени, природни качества.

Например - Щирлиц. Той е екстроверт, рационален, логик, сензорен. Това означава, че човек от този тип е общителен, отворен, (екстроверт,) взема балансирани и обмислени, най-рационални решения в сферата на бизнеса (рационален и логичен). Щирлиц вижда и разбира хората добре, благодарение на сензорите си. Такива хора стават добри лидери..

Не всеки може да бъде добър лидер, както не всеки може да бъде актьор. По-добре е да знаете за това предварително.

По-долу са специалностите, които най-добре отговарят на всеки психотип:

Балзак: Програмист, ИТ, финанси, наука, инженерен дизайн, аналитика, юрист, икономист.

Габен: Дизайнер, Строителство, Ремонт, Реставрация, Автосервиз. Средното име на Габена е майстор.

Хъксли: журналистика, PR, бизнес треньор, психолог, учител, HR

Хамлет: Актьор, Художник, Водещ на шоу, Режисьор.

Джак: Търговия, бизнес, изследвания, финанси, наука. Дейности, свързани с иновациите

Дон Кихот: ИТ, системна интеграция, наука, аналитика. Дейности, свързани с иновациите

Достоевски: Психолог, консултант, учител, издателство, литература, благотворителни проекти.

Дюма: Дизайнер, доктор, готвач, хранителен технолог, реставрация, стилист, социална работа

Dreiser: лекар, дизайнер, лични услуги, социални организации, учител, свещеник, обслужване на клиенти.

Йесенин: хуманитарен консултант, учител, изкуствовед, актьор, музикант, художник

Жуков: Строителство, Бизнес, Треньор, Военен. Всичко, където е необходимо за преодоляване на особено тежки препятствия.

Максим: Индустриална безопасност и сигурност, одит, счетоводство, инфраструктура, производство, логистика. Когато се изисква систематичен и аналитичен подход.

Наполеон: Водещ на шоута, Реклама, Дизайн, Стилист, HR, Сценична работа, Бизнес, Дипломация.

Робеспиер: ИТ, наука, програмист, дизайн, аналитика. Всичко, където се изисква системен анализ.

Хюго: готвач, лекар, педагог, сценичен човек, организатор на изложби и изложби, дейности в общността.

Щирлиц или Форд: управление, администрация, строителство, сигурност, военни, логистика, полиция.

Какво друго е интересно за модела на социониката?

Разбира се, този списък може да бъде по-широк. Общите тенденции са дадени тук. С голям интерес можете да намерите специалист в тази област, той ще даде по-подробна информация.

Можете да вземете теста по соционика, който определя вашия тип, в последната глава на тази статия. Там давам линк. Трябва да ви предупредя, че като правило за първи път често грешим в самоопределянето на себе си. Изисква се и добър специалист по соционика.

Важен аспект на соционическата дефиниция на личността е дефиницията на нашите взаимоотношения с хората.

А именно, определено можем да намерим сродна душа с помощта на тази наука..

Или, разбирайки психотипа на втората ни половина, вече ще знаем какво точно да очакваме от партньора си и какво не. Това ни спестява много време и нерви. Таблица на соционическите отношения:

Например отношения на мираж.

Това е връзка на релаксация. Нито една от връзките не отпуска партньорите толкова, колкото мираж. С партньор "мираж" е чудесно да се отпуснете или да обсъдите странични теми. Човекът сякаш се размазва. При такава връзка не искате да правите бизнес. Бизнес отношенията с това естество са много трудни..

Също така мотивите на действията на другия са напълно неразбираеми. Това, към което се стреми партньорът, изглежда незначително, не заслужава внимание. Те очакват принципно различна дейност един от друг. Затова единият охлажда другия в бизнес плановете му. Всичко това напомня на хумористични диалози между Ширвиндт и Державин, когато единият безцеремонно прекъсва другия..

Или конфликтна връзка

Това е връзка на наближаващ конфликт. Степента на психологическа съвместимост в тези взаимоотношения е най-малка. Това обаче не се забелязва веднага. Конфликтът по-често привлича, отколкото отблъсква. Той се възхищава от развитието на онези черти на характера, които са слаби през втората. Оттук наближават постоянни конфликти.

Най-лошото е, че партньорите в конфликтни взаимоотношения нямат взаимопомощ. Те не се защитават взаимно срещу външни атаки. Това не означава словесна защита, но способността да свърши за партньор тази част от работата, която той очевидно не може да си позволи, пада върху слабите му функции.

Липсата на сигурност е особено остра във враждебна среда. След раздялата с конфликта след дълги опити за намиране на общ език изпитвате облекчение.

Знаейки с кого имате най-удобна, дуалистична връзка, можете да намерите себе си човек не само по ваш вкус, но и ще бъдете толкова полезни един на друг в ежедневието. Единият прикрива слабостите на другия, не в ущърб на връзката им.

Това е отделна и интересна тема..

Соционика за деца и връзки към полезни ресурси

И така, за да не се уморявам с дълго четене, дадох кратко описание на социониката. В интернет има много подробни, научни и дори забавни статии по тази интересна тема. Соционика си заслужава, ако не я изучавате, тогава поне знайте основите.

В крайна сметка социониката е добър инструмент за нас, не само при избора на професия и партньор за брак, но и в сферата на бизнеса и домакинството..

Има и соционика за деца. И познавайки вида на детската соционика, ще намерим подход към него много по-бързо и по-точно ще му предложим пътя на развитие. Особено ако има затруднения в това..

Когато идентифицирах психотипите на цялото си семейство, ми стана много по-лесно да изграждам отношения с всичките си близки. Защо да изисквате нещо, което човек няма по природа? И обратно!

Отделен въпрос е колко съм благодарен на съдбата и по-конкретно на човека, който ме запозна със социониката преди повече от 20 години и ми помогна да определя моя психотип. За мен това означаваше да избера правилния път в живота..

Социониката е отличен инструмент за разбиране на първо място на близките ви.

По-долу давам обещаните връзки в Интернет, където можете да се запознаете по-подробно с определена подтема в социониката:

Ето описание на всеки психотип в социониката.

https://socionika.info/tabl.html - тук ще намерите описание на типовите взаимоотношения.

https://mysocio.ru/type. - тук, за да вземете тест за определяне на вашия психотип.

Можете също така да изтеглите безплатно моята книга „Как да се намериш“. https://temaved.ru/skachat-besplatno/ Ето един интегриран подход според мястото му в живота.

Ще се радвам, ако мога просто и накратко да опиша същността на социониката или да ви запозная с нова интересна възможност да разберете себе си. Нека социониката - личностните типове са удобна помощ за вас в живота ви. Споделете статията с приятелите си, присъединете се към моята ВК група, пишете в коментарите и бъдете щастливи!

Соционика. Типове личност

Едно от най-важните понятия в социониката е личностният тип или социотипът. 16 соционични личностни типа, които сега се използват в социониката, са определени от К.Г. Юнг, разделяйки хората на четири дихотомии (логика / етика, усещане / интуиция, рационалност / ирационалност, екстраверсия / интроверсия). По-късно развитието на тази типология се дължи на Аушра Августинавичуте и нейните колеги по соционика. Типовете бяха наименувани според имената на известни личности и литературни герои, които са се утвърдили и все още се използват (въпреки че според по-късни изследвания те стигнаха до извода, че не всички знаци съответстват на типовете, след които са кръстени).

Соционически тип

Описания на соционическите типове

Дон Кихот принадлежи към първата квадра и това определя основните му ценности. Нови идеи и безкрайни възможности, положителни емоции и яснота на ума, комфорт и съзерцание - това е, което привлича хората от този тип..

Дюма Сензорно-етичен интроверт Дюма е човек, който е създаден, за да се наслади напълно на живота около себе си. Представителите от този тип могат да усетят красотата на момента по-добре от другите. Тяхното призвание е да усетят хармонията в истинското й проявление. Повече информация.

Хора като Робеспиер се стремят към идеала и обичат да довеждат до съвършенство всеки бизнес, който предприемат. Основният им стимул е малко вероятно да бъде егоистичен интерес или слава, те обичат качеството и точността, добросъвестността и справедливостта..

Етично-сензорният екстраверт Hugo Hugo е истински празничен мъж! Хората от този тип в цялата си слава притежават както енергия, така и пространство: те се стремят да създадат приятна и светла атмосфера на всеобщ позитив, комфорт и хармония. Повече информация.

Жуков принадлежи към втората квадра, която определя неговите интереси и силни страни. Жуков е човек, който има истинска воля. Повече информация.

Yesenin Intuitive-Ethical Introvert Yesenin е човек, който перфектно усеща течението на времето. Той възприема света по-скоро не като материална реалност, а като вид водовъртеж на енергийни потоци Още.

Maxim Logical-Sensory Introvert Maxim е човек, за когото целият свят се вписва в логическа система. За него причинно-следствените връзки са очевидни, той обича, когато всяко нещо, събитие или явление имат своето място. Повече информация.

Етично-интуитивен екстраверт на Хамлет Хамлет е човек, който живее в света на емоциите. Той като никой друг усеща енергията и емоционалната атмосфера и освен това умело я манипулира. Повече информация.

Jack London Logical-Intuitive Extrovert Основната функция на Jack е бизнес логиката. Хората от този тип възприемат всичко около себе си като един вид ресурс - информационен, човешки, временен. Те виждат технологиите, чрез които може да се направи нещо, разбират кой метод може да бъде най-ефективен в определен момент от времето. Повече информация.

Dreiser Ethical-Sensory Introvert Основната функция на Dreiser е етиката на отношенията. Хората от този тип перфектно виждат с кого и как се отнасят и имат много ясни морални принципи в себе си, възпитани от обществото, в което са израснали. Повече информация.

Balzac Intuitive-Logical Introvert Balzac фино усеща течението на времето и знае точно как да разпределя ресурси. Хората от този тип често са по-добри от другите да забелязват глупави действия и освен това виждат до какво могат да доведат. Повече информация.

Наполеон сензорно-етичен екстраверт Основната функция на Наполеон е сензори за мощност. Хората от този тип имат истинска воля, те са амбициозни и упорити. Те обичат да демонстрират своята сила, включително външно, те чувстват и могат да оценят статута на другите. Повече информация.

Логически-сензорният екстраверт на Stirlitz Stirlitz знае как правилно да организира бизнеса, да разпределя отговорности и да обмисля технологиите. Shtrilits е екстравертен тип, така че той може да действа не само себе си, но и да организира други хора Прочетете повече.

Етично-интуитивен интроверт на Достоевски Основната функция на Достоевски е етиката на отношенията. Хората от този тип са възпитани и тактични, те са учтиви и знаят как да състрадават. Те отлично усещат връзката между хората, самите те живеят в свят на харесвания и антипатии. Повече информация.

Сензорно-логически интроверт на Габин За Габин основното нещо в живота е комфортът. Хората от този тип ценят хармонията и спокойствието. Габени не се стремят да завладеят върховете и да завладеят Вселената, те могат да се насладят изцяло тук и сега. Повече информация.

Хъксли е човекът, който най-добре вижда скритите възможности, усеща алтернативите и потенциала на предметите. Поради факта, че Хъксли е екстроверт, тази визия придобива наистина голям мащаб, така че хората от този тип наистина чувстват, че „Нищо не е невъзможно“..

Соционика

Социониката е наука за информационния метаболизъм, тя изучава и описва как човек обработва възприемането и обработката на информацията.

Какво е соционика

Всеки човек трябва да е забелязал, че има хора, които привличат, а има и такива, които отблъскват, лесно е да общуваш с някого и напротив, невъзможно е да намериш общ език с някого. И това не е метафора. Всеки от 16-те типа говори свой „информационен език“, възприема част от информацията лесно и с удоволствие, а друга болезнено и трудно.

Често се случва, че не знаейки за подобни комуникационни механизми, хората не вярват, че другите виждат света по различен начин. „Казах й сто пъти, но тя умишлено разбираше всичко погрешно. "- всеки от нас вероятно е трябвало да се чувства по същия начин в общуването. Това изобщо не се случва, защото човекът е искал да ни обиди, той просто не разбира езика, „кодира“, в който му представяме информация.

Призванието на социониката е да опише на човек как да развие своите силни страни и как да защити слабостите, да помогне да се види колко различни могат да бъдат другите хора и как можете да установите комуникация с тях, защо някои естествени неща за нас всъщност могат да бъдат болезнени и неприемливи за другите.

Социониката е отличен инструмент не само за саморазвитие, но и за кариерно ориентиране и формиране на ефективни екипи, където взаимната подкрепа и компетентното разпределение на отговорностите ще осигурят най-добрите резултати и приятелска атмосфера.

За тези, които искат да опознаят по-добре социониката, предлагаме да посетите нашите курсове за обучение или да се запишете за консултация.

НИКОЛАЙ СИСОЕВ

блог за саморазвитие

  • У дома
  • За мен
  • Статии
    • Саморазвитие
    • Духовен растеж
    • Личностно израстване
    • Здраве
    • Връзки
    • Кариера
    • Финанси
    • Яркост на живота
  • Уебсайтове
  • Книги
  • Курсове
  • Консултация
  • Контакти
  • У дома
  • За мен
  • Статии
    • Саморазвитие
    • Духовен растеж
    • Личностно израстване
    • Здраве
    • Връзки
    • Кариера
    • Финанси
    • Яркост на живота
  • Уебсайтове
  • Книги
  • Курсове
  • Консултация
  • Контакти

Раздели живота

Къде са вашите "проблеми"?

без напрежение и една година по-бързо

Разглобявайте живота на молекули стъпка по стъпка

Соционика. 16 типа личности. Тест. Аз съм INTJ! Кой си ти?

Всеки от нас е загрижен за проблема за взаимното разбирателство с други хора. Мисля, че много често в живота трябва да се справяте с факта, че с някои хора чувствате комфорт, разбиране и лекота, а с други, напротив, раздразнение, неразбиране и постоянни конфликтни ситуации. И не че сте някакъв „не такъв“ или „не такъв“. Въобще не! Необходимо е да се разбере, че просто всички сме подредени по различен начин. И навремето социониката ми помогна да разбера много въпроси на отношенията.

Разбира се, това не е спасител или червено хапче, което ще ви разкаже всичко за връзките. За мен това е предимно прекрасен инструмент за себепознание и разбиране на природата на другите хора. По едно време бях близък с онези хора, които казваха, че противоположностите се привличат, тогава си мислех, че напротив - повече подобни хора. Но всъщност всичко се оказа много по-дълбоко и по-интересно. Оказва се, че всеки от нас принадлежи към определен психотип със свои качества, а те са цели 16. Именно за тях се говори в социониката. Но нека поговорим за всичко по ред!

Какво е соционика?

Социониката е изследване на това как човек възприема информация за заобикалящия го свят и взаимодейства информационно с други хора.

Той е формулиран още в началото на 70-те години от литовския социолог и икономист Аушра Августинавичуте и описан в неговата работа "За двойствената природа на човека" през 1980 година. Авторът се опита да развие идеята на Карл Густав Юнг за психичните типове и да я комбинира с концепцията за информационен метаболизъм от Антон Кемпелски. Следователно мнозина казват, че социониката е създадена на пресечната точка на психологията, социологията и информатиката..

Предмет на изследване в социониката е процесът на обмен на информация между човешката психика и околния свят, а методът й е моделиране на информационната система на психиката. Ролята и статутът на соционика са напълно двусмислени. Някой третира социониката като отделна наука, докато други я смятат само за част от психологията. За някои това е обща истина, за други е псевдонаука. Всичко това казва само, че социониката е едва в началото на своето формиране.

Това показва, че всеки от нас принадлежи към един от 16-те психологически (соционически) типа. Ще говоря за тях по-подробно по-нататък в статията. Тези типове са кръстени на най-известните литературни и исторически герои, допринесли за нейното популяризиране едновременно. Между другото, много прилича на любимата ми астрология. В живота си използвам комбинацията от психологическа соционика и езотерична астрология, която дава по-широка представа за себе си и хората около мен.

След това ще опиша 3 основни причини, поради които си струва да започнем да изучаваме соционика.

Помага ви да разберете по-добре себе си

За по-хармоничен живот със себе си и света около нас, всеки от нас трябва да разбере своя потенциал, силните и слабите си страни, всички видове поведение и т.н. Много е трудно човек, който не се познава, да премине през живота. Нещо повече, той обвинява всички и всичко отвън, вместо да гледа вътре, да анализира и осъзнава много неща. И социониката по някакъв начин помага да се направи това..

Аз съм интроверт и често трябва да остана сам със себе си, за да се потопя във вътрешния си свят. За това, първо, имам нужда от собствено лично пространство. И второ, времето, което мога да прекарам сама. Затова се зареждам с енергия, анализирам някои действия и събития, а също така развивам нови идеи. И за мен всичко това е разбираемо, като "ясен ден", но моите приятели и познати разглеждат моите "тегления" по различен начин. Защо не пишете?! Къде изчезна ?! Никъде, просто искам да остана сама. Понякога ми е дори по-удобно по този начин, отколкото с всеки друг. Това е само моята природа. Приемете такъв, какъвто съм...

Помага да се намери партньор в живота

Някои фенове на соционика търсят партньори в живота благодарение на тази посока. В днешно време общностите в социалните мрежи и соционичните клубове за запознанства придобиват широка популярност, където хората могат да намерят своята сродна душа. Смята се, че тези, които са „двойници“, имат най-много шансове, т.е. представители на типове, които се допълват оптимално. Определено съм за използването на соционика, но срещу фанатизма във всяка негова проява.

Необходимо е да се разбере, че освен соционическите показатели в живота има и много други, благодарение на които хората се сближават и изграждат хармонични взаимоотношения. Мога да кажа недвусмислено, че в съвместния живот ще бъде много трудно за рационални и ирационални! Това се потвърждава от моя опит и опита на моите приятели. Познавайки нашите прилики и разлики, можем просто да бъдем по-гъвкави в изграждането на взаимоотношения в двойка. Основното е, че това знание само помага и не казва, че ако не сте „двойник“, тогава отношенията с вас определено няма да се получат..

Помага за изграждане на взаимоотношения в екип

Социониката се е доказала добре в бизнеса, изграждането на екипи и мотивацията. За успешната работа на екипа е необходимо да се разпределят функционални роли и длъжностни отговорности в съответствие с реалните способности и предпочитания на всеки от членовете му. Следователно за всеки соционически тип е разработен приблизителен списък с дейности. Да, това е условно, но въпреки това отразява общи предпочитания и редица възможни задачи, без никакво налагане.

Що се отнася до мен, основната ми мотивация е интересът ми към работата. Изследванията и анализите са предпочитаните области на дейност. Харесва ми, когато можете да приложите системен анализ, да изградите класификация или да разработите нова концепция. Обичам програмирането, писането и преподаването. Ето защо поддържам този блог за саморазвитие и разработване на проекта за хармонично личностно развитие "7 сфери на живота". Всичките ми качества работят добре тук: интровертност, интуиция, логика и рационализъм..

Тренирайте мозъка си с удоволствие

Развийте паметта, вниманието и мисленето с онлайн обучители

Ако разгледате тези 3 причини, поради които си струва да изучавате соционика, тогава виждаме, че това помага да се изработят 3 вектора от сферата на отношенията: Аз, семейството и околната среда. И това е една от най-трудните сфери в живота, върху която трябва постоянно да работите. Затова трябва да направите соционика ваш приятел.!

16 типа личности

Ако погледнете най-общо, тогава социониката се основава на 3 кита, които са в основата на това учение:

- психотипове - 16 вида хора, които могат да получават информация от външния свят по различни начини, което от своя страна определя начина им на мислене, действия и взаимоотношения с други хора.

- информационният модел на психиката е определени функции на психиката, които формират основата на определен психотип.

- междутипните взаимоотношения е вид теория за връзката между психотипите със специална таблица на взаимоотношенията.

Ще ви запозная в тази статия само с психотипове, за да не давам твърде много информация.!

Останалото може да се намери в Интернет или в книгите, които ще дам в самия край..

Още през 1921 г. известният швейцарски психиатър Карл Густав Юнг въвежда понятието „психични функции“ в психологията. Те представляват характеристиките на отделните психични процеси, които в комбинация дават възможност да се опишат различни типове личност. Има 4 от тези функции:

- мислене (мисловен процес);

- чувства (междуличностни отношения, собствени емоции);

- усещания (сетива и тяхното възприятие);

- интуиция (усещания за нематериално, идеи, несъзнавано).

Друга характеристика, която Юнг счита за психологическа нагласа, която може да бъде екстровертна или интровертна. Заедно с нея четири психологически типа дадоха „8 визуални психологически типа“. И в социониката, въз основа на това бяха изведени 16 соционически типа.

Дон Кихот (Търсач)

Интуитивно-логически екстраверт (логик, интуиция, екстроверт, ирационален).

Той е идеалист, прави това, което му е интересно, а не онова, което може да бъде от полза. Нуждае се от постоянно емоционално повдигане, зависи от околната среда, от време на време изпитва апатия, отдръпва се в себе си. Може да бъде добър организатор и лидер. Желае да бъде полезен на другите, безкористен.

Дюма (Посредник)

Сензорно-етичен интроверт (етичен, сензоричен, интровертен, ирационален).

Той е приятелски настроен, грижовен, оптимистичен, весел, тактичен и толерантен към слабостите на другите, но не обича да споделя вътрешните си преживявания дори с близки приятели. Той се опитва сам да реши всички проблеми и да не натоварва другите с тях. Не е безразличен към красотата, изпитва постоянна нужда от творчество.

Хюго (ентусиаст)

Етично-сензорни екстроверти (етични, сензорни, екстровертни, рационални).

Представителите на този тип са огнени, сдържани, емоционално фини, цветни, често властни, идейни, верни на своите принципи. Те са неуморни, усърдни, довеждат нещата до края. Те са големи ценители на изкуството. Те умеят да съпреживяват и състрадават, дружелюбни, доверчиви, искрени и незавидни. В живота те са консерватори, обичат реда, гледат външния си вид, могат да се застъпят за себе си. Основното за тях в живота е семейството..

Робеспиер (анализатор)

Логично-интуитивен интроверт (логик, интуитивен, интровертен, рационален).

Това е човек с аналитичен начин на мислене, с развита логика, справедлив и незаинтересован. Това е тип бунтар и революционер. Той е много взискателен към себе си, невзрачен в ежедневието. В компанията той е безинициативен, мълчалив и отдръпнат, не обича да се подчинява.

Хамлет (наставник)

Етично-интуитивен екстроверт (етичен, интуитивен, екстровертен, рационален).

Това е човек, който постоянно мисли за проблемите на човечеството, който вижда света в тъмни цветове. Тревожен, съмнителен, раздразнителен, неинициативен, предпазлив. Той е добър стратег, върши си работата отговорно, мотивиран е да побеждава, в екстремни ситуации той е в състояние да отхвърли предпазливостта и да действа решително. Има свои представи за доброто и злото. Оставя хората като арогантни.

Максим Горки (инспектор)

Логико-сензорен интроверт (логик, сензорен, интровертен, рационален).

Това е адепт, верен на идеята. Той е реформатор и новатор, неуморен боец. Той гледа на всичко трезво и реалистично, практичен е, не таи илюзии, не обича да фантазира. Може да намери изход и от най-трудната ситуация. Тя е изследовател, обича да намира причинно-следствени връзки. Много хора изглеждат непредсказуеми, отдръпнати, потайни и подозрителни. Той е неагресивен и тактичен, не е придирчив в ежедневието, стоик.

Жуков (маршал)

Сензорно-логически екстраверт (логик, сензорен, екстравертен, ирационален).

Основното за него е крайният резултат. Това е неспокоен, активен, целенасочен, волеви човек. Абсолютно не се интересува от мнението на другите за себе си, не е демонстративен и прям. Има твърд и решителен характер, има повишено чувство за самочувствие. Той е отличен тактик, има желязна логика, безстрашен, незавиден и неемоционален, така че тайно достига до емоционални хора.

Йесенин (Лирик)

Интуитивно-етичен интроверт (етичен, интуитивен, интровертен, ирационален).

Мечтателен, романтичен, емоционален, отворен в общуването, влюбен, но той е привлечен в противоположното поле не от външния си вид, а от интелекта, твърдостта и решителността си. Той е индивидуалист и не се поддава на масовите тенденции, толерантен е към хората и е готов да им прости за техните слабости и грешки. Той притежава фин хумор, знае силата на емоционалната си сила над хората и използва това, за да ги подкрепя в трудни моменти. Той е елегантен, хармоничен, привързан към красотата и изкуството.

Вижте също:

Наполеон (политик)

Сензорно-етичен екстраверт (етик, сензорист, екстраверт, ирационален).

Горд, суетен човек, който копнее за уважението и поклонението на другите. Той има голямо влияние върху хората, но самият той е недоверчив и подозрителен. Той е практикуващ, непрекъснато жадуващ за действие, инициативен, арогантен, взискателен, обича да се покорява и не обича да се адаптира.

Балзак (критик)

Интуитивно-логически интроверт (логик, интуиция, интроверт, ирационален).

Той има ярко въображение и силна интуиция, не е емоционален и избягва емоционалните хора. Той обича да анализира всичко и всички, не толерира лицемерието, но може да се покаже като циник. Въпреки негативното си отношение към околната среда, той продължава да бъде мил и съпричастен. Оставя впечатлението за тъжен, обременен човек.

Джак Лондон (предприемач)

Логично-интуитивен екстроверт (логик, интуиция, екстроверт, рационален).

Това е неуморен и трудолюбив работник, каквото и да прави, всичко прави с удоволствие. Непрекъснато бърза, прави всичко бързо, дори ходи подскачащо. Той е романтик, постоянно търси приключения, занимава се с алпинизъм и други екстремни спортове, обича да пътува. Той е демонстративно смел, обича да фантазира и да живее с илюзии. Той се отнася към външния си вид с лека небрежност, понякога прилича на разсеян професор. Той е оптимист, не е склонен към униние и депресия. Обича да сее доброта наоколо и да развеселява другите. От всичките 16 вида соционика тази е най-весела.

Драйзер (Пазител)

Етично-сензорен интроверт (етичен, сензорен, интровертен, рационален).

Той е добър познавач на човешките души, така че лесно влиза в доверие. Притежава деликатен естетически вкус, такт и красиви обноски. Той цени приятелските отношения, верен е в любовта. Към хората, които не предизвикват у него съчувствие, той е подчертано учтив. Харесва реда, чист във всичко, склонен е да се жертва в името на човечеството.

Щирлиц (администратор)

Логико-сензорен екстроверт (логик, сензорен, екстровертен, рационален).

Той има ясен, трезвомислен мозък. Той е интелигентен, логичен, забелязва всички детайли, склонен към постоянен анализ и самоанализ, дисциплиниран и точен, напорист, обича прецизността и реда. Той е безстрашен, неуморим, готов да върви до края, отстоява качеството. Хората, които имат какво да скрият, се притесняват от него. Не търпи измама и хитрост, обича да играе честно. Той е велик естет във всичко. Сред 16-те психологически типа в соционика този е по-подходящ от другите за ролята на командир или лидер.

Достоевски (Хуманист)

Етично-интуитивен интроверт (етичен, интуитивен, интровертен, рационален).

Много чувствителен, фин, има богат духовен свят. Знае как да се адаптира към емоциите и чувствата на другите хора, да съпреживява, успокоява и т.н. Той е лаконичен, уравновесен, ненатрапчив, страхува се да не обиди или да бъде неразбран от другите. Винаги готов да помогне, а други често го използват. Той е много критичен към себе си и работата си, не вярва в комплиментите. Благочестиво вярва във вярност между партньорите.

Хъксли (съветник)

Интуитивно-етичен екстроверт (етичен, интуиционен, екстровертен, ирационален).

Това е духовно силно развита, емоционална и артистична личност, която е склонна към импровизация. Тя се интересува от фактора на изненадата. Обича всичко ново, непознато. Хората от този тип са любвеобилни, секси, често се смятат за Дон Хуанс, но в същото време са доста консервативни по отношение на любовта. Те не са амбициозни и могат да се задоволят с малко. Много от живота им зависи от настроението им..

Габен (магистър)

Сензорно-логически интроверт (логик, сензорен, интроверт, ирационален).

Той е инат, отдръпнат и сам. Те казват за такива - „айсберг в океана“. Той е неактивен, не бърза, оскъден с емоции. Той обича удобството и комфорта. Всичко около него трябва да бъде спретнато и организирано. Той е прекрасен естет, има страхотен вкус и се тревожи за здравето си. Той е в състояние да скрие истинските си чувства под прикритието на студенина. Влюбен е много ревнив и взискателен.

5 теста за личностен тип

Мисля, че вече се интересувате от познаването на вашия социотип?!

Може да се определи по 3 основни метода:

Тестове

Първите соционически тестове се появяват в самото начало на зараждането на социониката. И в началото те се основаваха на много прост алгоритъм за идентифициране на четири основни дихотомии: „логика-етика“, „усещане за интуиция“, „интроверсия-екстраверсия“ и „рационалност-рационалност“. Напоследък се появиха по-сложни тестове, състоящи се от голям брой въпроси, които отчитат най-различни параметри. Този метод е по-предпочитан, ако тепърва започвате да изучавате соционика..

Наблюдение

В този случай се наблюдава активността на човек или група; това е наблюдението на външния вид, реакциите на типизирания човек, както и неговите действия. Този метод предполага, че вече имате по-задълбочено разбиране за социониката и можете „направо“ да определите своя и чужд социотип. Препоръчвам да се намери в интернет един много интересен „Метод на 4 секунди“, който ще даде възможност да се изложи хипотеза за социотипа на наблюдаваното чрез появата му.

Интервю

В интервю за соционик се предполага интервю между експерт по соционика с машинопис на произволни теми. Според отговорите и поведението си експертът идентифицира в типизираните дихотомии на Юнг, знаците на Рейнин, местоположението на аспектите във функциите на модел А и принадлежността на типа към малки групи. След цялостен анализ на всички разкрити признаци вече се прави извод - версия на социотипа. Този метод е приемлив, ако вече сте експерт или ако искате да разберете своя социотип във всеки център или клуб по соционика.

Точно сега ще ви дам няколко теста за соционически тип. За да направите резултата от теста по-точен, препоръчвам да ги предадете всички. Ще отнеме много време, но повярвайте ми, струва си, тъй като тези знания ще ви помогнат през целия ви бъдещ живот! Ще подредя тестовете във възходящ ред на въпросите, за да не изчезне желанието за тестване)

Тестът на Мегел - Овчарова (4 въпроса) - най-краткият и неточен.

Тестът на Виталий Воробьов (28 въпроса) - бърз и по-малко точен.

Тест на Кирси (70 въпроса) - интересен и точен, преработен MBTI тест.

Тест на Гуленко (72 въпроса) - тестът е доста точен.

Тест на Майер-Бригс (94 въпроса) - точен и популярен тест в САЩ.

На всички тестове получих един и същ социотип. И така..... барабан...

Аз съм Робеспиер или „стратег“. Обозначение на буквите INTJ.

Надявам се, че моята статия ви е помогнала да се заинтересувате от социониката. И за да продължа по-задълбочено нейното изучаване, взех малък списък с книги, които самият аз някога четох. Следователно аз нося отговорност за качеството на информацията, съдържаща се в тях.!

Екатерина Филатова "Соционика за всички"

Пол Тайгър "Направи това, за което си роден".

Анна Барсова "Как да живеете свой собствен живот, а не чужд или типологията на личността".

Ото Крьогер "Типове хора: 16 типа личности, които определят как ще живеем, работим и обичаме".

Иван Карнаух „Дъга от характери. Психотипове в бизнеса и любовта ".

Александър Букалов "Потенциал на личността или загадки на човешките отношения".

Вера Стратиевская „Как да ни попречите да се разделим. Ръководство за намиране на партньор в живота ".

Халюцинации

Психози